社区工作者将实行弹性工时 与居民错时上下班
来源:不详
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2011/12/3 1:21:56

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     为方便居民业余时间在社区办理相关事务,社区工作者未来将实行弹性工时制。昨天,记者从北京市民政局获悉,在每周工作时间不少于40小时的前提下,社区工作者的上下班时间和各班次的工作人数均可灵活确定。

    与居民错时上下班

    过去,社区服务站的工作人员上班时,居民也在上班,等居民回来了,社区工作人员也下班了。这样一来,除了退休在家的老年人外,其他居民要想到社区开个证明或办点事,基本上都得请假,非常不方便。

    市民政局基层政权建设处副处长周洪敬接受记者采访时表示,此次弹性工时制度推出后,社区工作者可实行错时上下班、全日值班和工作日、假期轮休制度等。通过灵活的时间调整,不仅公休日,就连平时工作日的一早一晚,居民也能到居委会办事。“这也就是说,居民早晨上班前、晚上下班后,都有社区工作者接待。”至于弹性工时的具体时间和方式,则由各区县根据各自特点自行确定。

    “我们街道十几个平房社区的工作人员早就开始倒休了。”海淀区青龙桥街道的大学生社工王鹏说,“如果周六、日值了班,就可在下周的周一至周五任选一天休息。”至于工作日晚上值班的安排,王鹏表示“暂时还没有接到上级通知”。

    平均工资2000元左右

    本市社区工作者待遇原则上不低于所在区县全额拨款事业单位的平均水平,享受“五险一金”待遇。根据市民政局公布的北京市社区工作者队伍建设最新数据显示:目前除去社会保险、住房公积金等项目,本市社区工作者正职月平均实际收入为2100至2500元左右,副职为1900至2300元左右,一般工作人员为1800至2000元左右。

    另外,获得社会工作师职业水平证书的,每人每月补贴300元,助理社会工作师每人每月补贴200元。有的区县还建立了社区工作者体检、带薪休假和困难补助等制度,解除了社区工作者的后顾之忧。

    公务员岗位可定向招考

    未来,本市还将进一步提高社区工作者的福利待遇。例如,加大从优秀社会工作者中招考公务员和选任街道(乡镇)机关、事业单位领导干部的力度。每年会推出一定数量的岗位,面向社区工作者定向招考、选拔,以拓宽社区工作者的发展空间。同时,每年至少组织社区工作者参加一次集中培训,并选派100名优秀社区工作者到高等院校进修学习。

    社区工作者的表现将由社区居民来参与打分。市民政局局长吴世民透露,目前本市正在建立以社区居民满意率为主要导向的考评评议机制。群众满意度的测评可委托专业调查机构采用调查问卷方式进行。对于群众满意度较低的社区工作者,将取消其年度评优资格。

    截至目前,全市共有社区工作者29702人,其中社区党组织4570人,社区居委会16961人,社区服务站8171人。据统计,社区工作者中大专以上学历占71%,中共党员约占50%,平均年龄40岁。

 

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