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文山人社网:2019云南事业单位招聘考试政策变化解读

2019文山事业单位招聘考试公告于3月29日在文山人社网发布,文山事业单位共招聘492人,针对本次文山事业单位招聘,云南中公教育也对文山事业单位招聘公告做了分析,并整理了2019文山事业单位招考公告和2018文山事业单位招聘公告的一些不同之处,详情如下:

一、招聘人数变化

2019年招录 492人

2018年招录 648人

二、笔试时间变化

笔试时间定于2019年5月19日

笔试时间:2018年6月10日

笔试时间提前了,和统考时间一样为5月19日,所以大家一定要抓紧本次的招聘机会,加油备考,因为错过了本次文山事业单位招聘就真的只能等到2020年了;

三、岗位调剂

2019年岗位调剂

笔试开考限制以《招聘计划》的要求为准,调剂是指将未达开考比例岗位的报名人员调整到已达开考比例的岗位,但已达开考比例岗位的人员不进行调剂。其中有优秀运动员报考的岗位,在笔试加分情况公布后,报考该岗位的其他人员可重新选报(也可不重新选报)其他符合招聘条件的岗位,有优秀运动员报考的岗位不再受开考比例限制。

岗位调剂的人员名单和优秀运动员报考的岗位名单将于4月28日通过文山州人社网面向社会公布,满足调剂条件的考生请于4月29日9:00—18:00在报名系统进行重新改报岗位。若调岗人员在规定时间内未在网上进行调岗的,则视为自动放弃并退还报名费。与优秀运动员报考同一岗位但未在规定时间内进行网上调岗的,视为放弃调岗资格,继续留在原岗位参考。因考生原因届时不能参加考试的,一律不予退费。

2018岗位调剂

除《招聘计划》中明确“不受开考比例限制”的岗位可以低于3:1开考外,其余岗位报名人数与招聘岗位数比例须达到3:1方能开考,报名结束达不到3:1的,调整、减少招聘计划;无法调整的,取消该招聘计划。调剂是指将未达开考比例岗位的报名人员调整到已达开考比例的岗位,但已达开考比例岗位的人员不进行调剂。其中有符合《文山州优秀运动员升学就业办法》加40、30分的优秀运动员报考的岗位,在笔试加分情况公布后,报考该岗位的其他人员可重新选报(也可不重新选报)其他符合招聘条件的岗位,有优秀运动员报考的岗位不再受开考比例限制。

岗位调剂的人员名单和优秀运动员报考的岗位名单将于5月14日通过文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)面向社会公布,并于5月15日9:00-18:00由考生自行在报名系统进行重新改报岗位。若调岗人员在规定时间内未在网上进行调岗的,则视为自动放弃并退还报名费。与优秀运动员报考同一岗位但未在规定时间内进行网上调岗的,视为放弃调岗资格,继续留在原岗位参考。因考生原因届时不能参加考试的,一律不予退费;属“不符合报名条件的情形”所列的人员但又通过报名,在报名结束后经比对诚信记录查出的,一律不予退费。

2019资格复审

1.资格复审人选确定

资格复审人选由各县(市)人力资源社会保障局和州属各招聘单位主管部门在最低合格分数线以上人员中,按笔试成绩(含笔试加分)从高到低确定。其中:考试方式为笔试和面试相结合的岗位,资格复审人选按开考计划数的1:2的比例确定;考试方式为只笔试的岗位,资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。

2.资格复审方式、时间和地点

州属事业单位资格复审由招聘单位主管部门(无主管部门的由招聘单位)负责,县乡事业单位由县(市)人力资源社会保障局根据实际情况组织实施。

资格复审时间:2019年7月15日。

资格复审地点以各县(市)人力资源社会保障局或州属各招聘单位主管部门的通知要求为准。

3.资格复审内容

考生须按照岗位要求提供原件和复印件(原件退回、复印件存档)进行审核:本人身份证、户口簿(2019年毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿)、毕业证(2019年普通高校全日制毕业生最迟于考察时提供)、学位证、《毕业生就业登记证》(《毕业生就业报到证》)、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件,有笔试加分的还需提供加分依据的原件。若所提供资料与招聘计划岗位不符,则资格复审不合格。复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员,不得进入后续招聘程序。

报考岗位有工作经历要求的,需提供用人单位出具的工作证明和劳动合同。定向招聘农村基层服务项目人员岗位需提供《定向招聘应聘人员情况审核表》。

凡学信网不能查询到相应学历信息的,大专及以上学历须提供省级及以上教育部门认证材料,中专须提供州(市)级教育主管部门认证材料。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的岗位,可从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中,按笔试总成绩由高到低顺序进行2次递补。笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的,不再递补,按实际合格人数开展面试。

自愿放弃资格复审的人员(含递补人员),必须在资格复审结束前提出申请,报考州属事业单位的到报考单位主管部门、报考县(市)属事业单位的到相应县(市)人力资源社会保障部门提交考生本人亲笔填写的《2019年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审表》。既不提交申请表又不按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃资格复审,由此带来的后果,由报考人员自行承担。

2018年资格复审

资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比,若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的,取消该人员进入下一招聘程序的资格。资格复审人选由各县(市)人社局和州属各主管部门在最低控制分数线以上人员中,按笔试成绩(含笔试加分)从高到低确定。其中:考试方式为笔试和面试相结合的岗位,资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定;考试方式为只笔试的岗位,资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。资格复审时间和地点另行通知。

资格审核前,报名系统将开放《资格复审确认表》打印,进入资格复审环节的考生必须登陆报名系统打印《资格复审确认表》参加资格复审。

考生须按照岗位要求提供原件和复印件(原件退回、复印件存档)进行审核:本人身份证(户口册)、毕业证(2018年应届大中专毕业生最迟于考核时提供)、学位证、就业登记(报到)证、执业资格证、准考证、资格复审确认表及所报考岗位条件要求的相关证书原件,有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件,有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生的毕业证,需进行现场验证。若所提供资料不符,则不能通过资格复审,并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中按由高至低的顺序递补一次。

验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。


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