中国华侨历史博物馆2011年度公开招聘公告
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2011/12/29 21:13:45

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【云南开放大学报名】【职业技能证】【教师证】

中国华侨历史博物馆是中华全国归国华侨联合会直属的财政补助事业单位(原称全额拨款事业单位),其主要任务是:以开展保护华侨历史文化遗产为核心任务,联系国内各级涉侨部门和海外侨胞及其社团组织,充分利用中国博物馆协会华侨博物馆专业委员会的组织网络,广泛深入地开展文物征集与保护工作;通过展览和业务交流,宣传展示华侨华人为祖(籍)国与住在国所做出历史贡献;通过将文化事业与文化产业相结合,满足侨界群众和社会各界的多方面需求;为中国侨联中心工作服务;完成中国侨联交办的其它各项任务。

  按照国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》,中国华侨历史博物馆决定面向社会公开招聘4名工作人员。具体职位如下:

  会计岗位:1人。

  岗位说明:负责会计核算、资金管理、会计监督、资产管理、票据管理、会计档案管理、印章管理等工作。负责编制年度经费预算和决算报告。负责定期报告财务状况。负责向税务机关缴纳各项税款。完成领导交办的其它工作。

  任职条件:有大学本科以上文化程度,具备会计人员上岗资格证书,有两年以上工作经验,身体健康。熟练掌握国家颁布的《会计法》和各类税法,掌握事业单位会计制度。熟练掌握计算机及财务软件使用,具备娴熟的账务处理技能,有良好的职业操守。

  出纳岗位:1人。

  岗位说明:负责现金管理、银行存款管理、票据管理、账簿管理、印章管理等工作,完成领导交办的其它工作。

  任职条件:有大学专科以上文化程度,具备会计人员上岗资格证书,具有良好的职业操守,身体健康。熟练掌握并认真执行现金与银行存款管理的程序与方法。熟练掌握财务软件的使用。

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  强、弱电技术人员:1人

  岗位说明:按照国家规范及相关规定监督施工,保证工程进度和工程质量、安全。负责博物馆建设工程强、弱电专业的设计、施工中的技术把关,对工程中发生的设计变更、洽商和鉴证,参与会签并履行审批程序。参与并协助组织本专业的材料、设备的招标或考察等认质定价工作。

  任职条件:有大学本科以上文化程度,身体健康。有较高的识图能力,熟悉并运用设计图纸指导和监管施工。对所从事专业中所采用设备、材料的性能熟知,对市场价格有一定的了解。人品端正,作风扎实,责任心强,服从领导,听从指挥,任劳任怨。有较高的本专业知识和管理经验,有在建设单位、监理单位、房地产开发公司及施工单位从事本专业管理经验者优先考虑。

  中央空调及给排水专业技术人员:1名

  岗位说明:按照国家规范及相关规定监督施工,保证工程进度和工程质量、安全。负责博物馆建设工程本专业的设计、施工中的技术把关,对工程中发生的设计变更、洽商和鉴证,参与会签并履行审批程序。参与并协助组织本专业的材料、设备的招标或考察等认质定价工作。

  任职条件: 有大学本科以上文化程度,身体健康。有较高的识图能力,熟悉并运用设计图纸指导和监管施工。熟知所从事专业中所采用设备、材料的性能,对市场价格有一定的了解。人品端正,作风扎实,责任心强,服从领导,听从指挥,任劳任怨。有较高的本专业知识和管理经验,有在建设单位、监理单位、房地产开发公司及施工单位从事本专业管理经验者优先考虑。

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  一、招聘程序

  1、报名和资格审查

  报名时间自公告发布之日起至2012年1月29日17:00止,逾期不再补报

  应聘人员须填写《中国华侨历史博物馆公开招聘报名表》,所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考职位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。应聘人员须交2寸近期免冠彩色照片2张,身份证复印件,学历、学位证书复印件、职业资格复印件,连同填写好的《报名表》,用特快专递寄至:北京市东城区北新桥三条甲1号,中国侨联中国华侨历史博物馆;收件人:吴磊;邮政编码:100007。

  2、笔试、面试、体检与组织考察

  经资格审查符合所列条件的应聘人员,参加笔试和面试,笔试成绩占60%、面试成绩占40%。考试着重考察应聘人员在应聘职位工作的综合素质,考试不指定教材、参考资料。其中强、弱电和中央空调及排水技术人员只参加面试。

  笔试和面试于2012年2月中旬进行,具体时间另行通知

  根据笔试、面试产生综合成绩(成绩通知应聘人员),各取综合成绩第一名参加身体体检。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格可申请复检一次,复检仍不合格,取消拟聘资格。体检出现缺额时,在同职位应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格者进行组织考察。

  3 、公示招聘结果,办理招聘手续

  经体检和组织考察合格者,最终确定拟聘人员,并公示7个工作日。经公示无异议的,按干部人事管理权限报批后,办理聘用手续。

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  二、聘用和待遇

  1、聘用

  会计、出纳聘用人员实行一年试用期,试用期满考核合格者正式聘任。不合格者不予聘任。

  强、弱电技术人员和中央空调及给排水专业技术人员聘用时限为两年,其中试用期为半年,试用期满考核合格者正式聘任。不合格者不予聘任。

  2、待遇

  会计、出纳的工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。强、弱电技术人员和中央空调及给排水专业技术人员待遇面议。

  三、联系人与联系方式

  联系人:吴磊

  联系电话:010-64070942

  电子信箱: hqbwgbgs@126.com

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