考生咨询：你好，我想办理D/E类人才认定，但只在官网上找到“西安市人才分类评价确认管理系统”而没找到D/E类人才认定管理系统。

西安人社局回复：根据西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法》的通知，本办法自2022年12月1日起施行，有效期至2025年12月31日。原《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》及相关通知同时废止。

地区优秀人才：指围绕西安市重点行业重点产业重点领域，在电子信息制造、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源、食品和生物医药6大支柱产业；人工智能、增材制造（3D打印）、机器人、大数据、卫星应用5大新兴产业；现代金融、现代物流、研发设计、检验检测认证、软件和信息服务、会议会展6大生产性服务业；文化旅游产业转型升级；以及自贸区管理、军民融合、教育医疗、养老服务等重点领域所需的创新型人才和紧缺型人才。具体应满足以下基本条件之一：

1.在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才。（以最新公布排名为准）

2.获得省、市和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号的高技能人才和产业工人。

3.获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员（最新或毕业当年世界大学四大排名之一：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S. News世界大学排名、软科世界大学学术排名）。

4.具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员。

5.牵头创办注册资本100万元（含）以上，吸引就业20人（含）以上，年创造税收20万元（含）以上的企业法人。

6.被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上（税后）待遇的人员。

实用储备人才：指围绕产业发展与科技创新在西安就业创业的人才。主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员。

人才分类评价确认程序为个人申请、用人单位（含主管单位）审核并推优申报、人社业务职能部门（含市人才中心）分级审核评价确认。申报受理确认遵循归属与属地原则。

截图如下：