2012年国家公务员国家部委面试考情盘点：商务部

　　(一)面试时间

　　商务部2011年公务员录用专业考试和面试时间为2月25-27日，其中面试时间为25日下午-27日。

　　(二)面试形式

　　商务部面试统一安排为结构化面试，基本不采用无领导小组讨论。商务部面试一般有两到三轮，第一轮为统一面试，第二轮为部委考察，第三轮为司局考察。

　　所有考生均需参加英语考试(含笔试和口试)和综合素质测试;非通用语种考生除参加英语考试(含笔试和口试)和综合素质测试外，还须参加本语种考试(含笔试和口试)。

　　在面试成绩计算上，根据综合成绩从高到低的顺序按照1：2的比例确定考察(体检)人选。综合成绩的计算方法如下：公共科目考试(非通用语种考生含外语水平测试)成绩占50%，面试成绩占30%，专业考试(含英语考试、综合素质测试，非通用语种考生还含本语种考试)成绩占20%。

　　(三)面试题型

　　在面试题型上，自我介绍是必考题。传统结构化试题也会考几道，重点在于与报考单位和职位相匹配的试题，也就是职位认知题和自我认知题，这个占很大的比重。同时，商务部也会根据考生的具体情况随机提问，这个是不具有可控性的，考生务必要注意熟悉已提交的个人材料上的所有信息。

　　(四)面试规律

　　规律一：面试轮次较多

　　规律二：面试较灵活

　　规律三：原题重复出现概率大

　　和外交部面试类似，常出现“自我介绍”、“总结自己的优缺点”、“是否能接受驻外安排”、“家人是否同意报考商务部”、“为什么报考商务部”等相关题，另外，考官对考生的个人背景也十分感兴趣，面试的中后期随时会进行发问，甚至是不断追问。

　　(五)面试真题

　　2011年2月27日商务部

　　开门题：自我介绍。

　　第一题：节能减排调研活动，让你来组织，如何进行?

　　第二题：某公司严重污染环境，多次管治无效，要勒令停业(撤销经营资格)，员工反映意见很大，如何处理?

　　第三题：进入商务部，工作可能要服从组织安排，如何对待?

　　第四题：外派你到不发达国家或地区，如何看待这个问题?

　　第五题：商务部，瑞士信贷银行，某著名跨国公司，给OFFER，选哪个?

　　第六题：请列三条个人缺点。

　　第七题：你认为公务员应该具备哪些素质?

　　第八、九、十题：个人学习和工作背景相关题。