近日，《促进就业规划（2011-2015年）》（以下简称《规划》）发布，这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。《规划》的一个突出亮点就是提出了工资收入分配制度改革，并给出了一系列具体目标，包括：“十二五”期间，我国将最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上，到“十二五”末，我国企业劳动合同签订率要达到90%，企业集体合同签订率达到80%.资料显示，“十一五”期间，我国最低工资标准年均增长率为12.5%，“十一五”末，我国企业劳动合同签订率为65%，企业集体合同签订率为50%.