2021山东管理学院招聘45人公告

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于笔试前3日内登录网上报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)。视防疫情况，准考证打印时间如有调整，将在山东管理学院官网人事处页面“通知公告”栏通知。

考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在初审通过后，及时联系我们并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，审核通过后，考务费原路径退回。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

经笔试进入面试的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在学校官网人事处页面通知。

五、考试

考试分为笔试和面试

(1)笔试

笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

教师岗位和教辅岗位的笔试主要内容为综合基础知识、教师岗位相关知识以及文字综合表达能力;辅导员岗位的笔试主要内容为辅导员综合基础知识、教师岗位相关知识、大学生教育管理相关知识以及文字综合表达能力。

笔试总分为100分，设最低合格分数线为60分。达到笔试最低合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点通过山东管理学院官网人事处页面“通知公告”栏另行通知，请及时关注，不单独通知本人。

笔试结束后在学校官网人事处页面“通知公告”公布笔试成绩及参加面试人选名单。

(2)面试

面试由学校统一组织，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，面试人选名单将在笔试结束后一周内通过山东管理学院官网人事处页面公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间内提交有关材料进行现场资格审核的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

教师岗位和教辅岗位的面试采取专业知识试讲的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力和个人综合素质等方面。辅导员岗位的面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员对辅导员岗位职责的理解和学生教育管理能力、语言表达能力和组织协调能力等方面。

面试总分为100分，设最低合格分数线为70分，面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点及其他注意事项通过学校官网人事处页面另行通知。

六、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，确定进入考察范围人选。达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。由高分到低分按1:1.3的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要以调取人事档案的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习经历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检工作根据要求在学校指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，由学校另行指定医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定通过学校官网人事处页面进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、待遇

聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。

九、联系人及联系方式

联系人：杨老师

联系电话：(0531)88617763

咨询时间：工作日8:30-11：30，14：00-16：30

十、其他

我校组织的公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。对假借山东管理学院名义培训宣传的，学校依法予以追究相关责任。

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附件：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

山东管理学院

2021年8月2日

原标题：20210802山东管理学院2021年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202108/8c2f7b44-6722-4686-a64b-b62ffc34a577.shtml