2022四川省绵阳市第二批高层次和急需紧缺人才引进（兰州专场）89人公告

(二)面试考核

1.时间及地点

根据报名审核情况另行通知(预计于2022年6月下旬至7月中旬期间，通过视频方式或在四川省绵阳市开展线下面试考核)，请报名人员保持通讯畅通，留意绵阳人事考试网、“科技城人才”微信公众号相关公告或通知。

2.面试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，可根据岗位实际，由现场公开考核组采取灵活方式进行，可采取面谈、面试等方式确定人选。面谈结果、面试成绩将面向社会公布。

①面谈：主要由考核评委组通过综合评议方式确定通过或者不通过，考核评委组全票通过的将进入面试环节。重点考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。面谈成绩不计入面试成绩。

②面试：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数按1：1确定进入体检、心理测试环节人员。

(三)签订《就业意向协议书》

面试考核结束后，面试考核小组可与面试考核合格人员签订《2022年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。

(四)体检、心理测试及政审考察

1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。

2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及现场考核组协商确定。

(五)公示及聘用

考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

六、其他事项

(一)绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进兰州专场工作，将严格遵守并落实兰州市新冠肺炎疫情防控要求，参与现场报名等活动的有关人员，均须提供兰州当地48小时核酸检测阴性报告。

(二)根据疫情防控有关要求，必要时将对有关工作安排进行调整，并及时在绵阳人事考试网、“科技城人才”微信公众号发布补充公告或通知。

(三)请报考人员随时关注相关信息，确保报名时所留电话畅通。因报考人员个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：

绵阳市委组织部(市委人才办)

0816-6981360

绵阳市人力资源和社会保障局

0816-2267561

监督电话：

绵阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组

0816-2540372

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1.四川省绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位和条件要求一览表(市级部分单位)

2.四川省绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进报名审核表

3.四川省绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进报名人员诚信承诺书

中共绵阳市委组织部

中共绵阳市委人才工作领导小组办公室

绵阳市人力资源和社会保障局

2022年6月13日

原标题：四川省绵阳市2022年第二批 高层次和急需紧缺人才引进（兰州专场）公告

文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8583.html