2022云南丽江市永胜县融媒体中心招聘紧缺急需播音主持专业技术人员2人公告

(二)体检

根据面试成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员。体检由招聘单位及其主管部门具体组织实施。

体检具体时间另行通知。体检在县级及以上综合医院统一进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，并到用人单位指定的医院复检一次，复检结果即为本人体检结论。

 体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避，对于体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按照有关规定处理。

(三)考察

考察采取查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式，对拟聘用人员在政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。考察不合格者，不予聘用。填报信息与实际不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(四)公示

根据面试、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用(核实时间为三个月)。

(五)递补情况

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按面试成绩由高到低的顺序进行递补，考试全过程最多递补两次。

1.应聘人员不参加体检的(以本人书面申明为准);

2.应聘人员体检或者考察不合格的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

4.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申明为准)。

(六)审批聘用

面试、体检、考察、公示等各项工作结束后，对已确定的拟聘用人员报丽江市人力资源和社会保障局审批同意后，按照程序办理聘用手续并签订聘用合同。

七、监督

本次公开招聘实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。

八、疫情防控工作

(一)永胜县融媒体中心负责招聘工作疫情防控和医疗保障工作，做好疫情监测排查、消毒消杀、公共场所卫生监督、医疗保障等工作。

(二)考生防疫要求：

1.考生应积极配合落实各项疫情防控措施，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

2.考生须于考前7天起做好每日健康监测，做好每日体温测量、症状监测并进行记录(见附件1)，早晚检测体温，自我观察有无寒战、咳嗽等疑似症状。如体温超过37.3℃(腋温)，或出现疑似症状，应及时就诊排除传染病。申报状况正常，“健康码”、行程卡无异常，方可参加考试。

3.考前3天提前申领“云南健康码”“通信大数据行程卡”，并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。考试当天，考生应提前1小时到达考点，持“云南健康码”“通信大数据行程卡”绿码、且体温检测正常(≤37.3℃)方可进入考点参加考试。“云南健康码”为“黄码”或“红码”，或“通信大数据行程卡”异常，或没有按要求做好相关监测相关记录的，不得进入考点。

4.建议考生考前7天到达永胜县，严格按属地疫情防控要求做好本人防护，非必要不离开永胜县辖区范围，不前往人员密集场所，不参加聚集性活动，以免造成“云南健康码”和“通信大数据行程卡”异常，为正常参加考试流程带来不便。

5.考生参加招聘面试时，除身份核验外全程佩戴一次性医用口罩，自觉有序排队，主动出示有效身份证和准考证，接受体温测量，配合做好疫情防控工作。考生要做好自我防护，不聚集交流。

6.对7天内有疫情发生地低风险区【即中高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区】旅居史的人员，抵永后3天内应完成两次核酸检测，第一次核酸检测应于抵永后24小时内完成，并做好健康监测。

7.因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考试前出现新的疫情变化，永胜县融媒体中心将通过丽江市人力资源和社会保障局官网(http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/)及时发布补充公告，进一步明确疫情防控要求，请广大考生密切关注。

考生有以下情况之一者，不能参加考试：

①报到前7天内有境内中高风险地区旅居史，或被判定为新冠病毒感染者(确诊病例及无症状感染者)密切接触者以及次密切接触者，正在集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测的;

②已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的;

③低风险区参加人员报到前无法出示48小时内核酸检测阴性证明的，或核酸检测结果异常的;

④报到前7天每日健康监测中发现体温超过37.3℃(腋温)或出现疑似症状，至参加报到时未排除传染病或仍存在身体不适症状的;

⑤“健康码”非绿码、行程卡异常且无法排除异常情况的。

⑥其他不符合当地疫情防控要求的情况。

九、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位对新聘用人员进行岗位能力的考核。试用期满，考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同;考核不合格的，取消聘用资格。

(二)新聘人员在永胜县融媒体中心服务期不少于五年(含试用期一年)。服务期内，不得调出，服务期满，根据双方意愿续签聘用合同。

(三)未尽事宜按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发﹝2016﹞182号)文件规定办理。

(四)咨询电话：永胜县融媒体中心(0888-6521025)。监督电话：永胜县纪委监委驻县委宣传部纪检组(0888-6521109)。

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体温检测登记表 

新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

2022年永胜县融媒体中心公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表 

2022年永胜县融媒体中心紧缺急需专业技术人员招聘计划表

原标题：永胜县融媒体中心2022年公开招聘紧缺急需播音主持专业技术人员公告

文章来源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202207/a14bc271d3b646f68d0482f0986a3eb8.shtml