2022云南曲靖市陆良县高中学校招聘研究生14人公告（含招聘计划）

(三)资格复审管理

1.资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消拟面试、体检、考察、录(聘)用资格。报名合格人员全部进入资格复审。

2.资格复审由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局负责组织实施，采取由曲靖市陆良县教育体育局初审、陆良县人力资源和社会保障局复审的方式进行。对参加资格复审的考生，由招聘单位或主管部门出具《资格复审告知书》。对资格复审未通过的考生，招聘单位和主管部门有义务接受其询问、告知其原因。

3.资格复审时，由考生本人持相关证件等材料原件在规定时间内到指定地点进行复审(只对一份相同层次的学历学位证书信息进行校核)。考生现场按要求填写《曲靖市陆良县高中学校2022年公开招聘研究生资格复审表》和诚信承诺书各一式两份，考生所提供的证件等材料原件与岗位招聘条件不相符的，视为填报虚假信息，取消本次应聘资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担;故意扰乱工作秩序，威胁他人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应试人员诚信档案库，记录期为5年，特别严重的长期记录。

4.自愿放弃资格复审的考生，必须提前3天向曲靖市陆良县教育体育局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》。否则，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格等原因造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，需取消、递减招聘计划或调整面试比例或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

5.资格复审时，若在中国高等教育学生信息网查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供其他有效学历证明材料的，视为资格复审不合格。

留学人员须在资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部学历学位认证，须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》，《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向，且与招聘岗位专业名称全称完全一致，否则视为不符合报考专业条件。

学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2022年事业单位委托公开招聘工作人员公告》。

6.资格审查结束后，曲靖市陆良县人力资源和社会保障局对进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

    七、面试

(一)资格复审合格人员全部进入面试。

(二)曲靖市陆良县人力资源和社会保障局按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法〉的通知》(云人社发〔2016〕405号)、《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》(曲人社〔2013〕56号)规定制定面试方案，于2022年 8月5日前报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管部门批准后在规定网站上公告，并由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局负责组织实施。

(三)面试严格按1:2比例进行，必须实行全程录音、录像。达不到面试比例的岗位，需调整面试比例或等额面试的，须报经曲靖市公开招聘工作主管机关批准后方可进行。面试总成绩为100分。面试成绩最低分数控制线为70分，未达到面试成绩最低分数控制线的，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。

(四)进入面试的人员，在面试前若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向曲靖市陆良县教育体育局提交《曲靖市2022年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。

由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺或达不到招聘计划人数的岗位，需按比例递减或取消该岗位招聘计划或调整面试比例或等额面试或要按实际参加面试人数进行面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。岗位变动情况由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管部门报送相关情况说明。

(五)面试时间、地点详见规定网站公布的《曲靖市陆良县高中学校2022年公开招聘研究生面试方案》或面试通知(资格复审时当场发放)。面试期间，报考人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，面试正常进行。面试后由面试组织部门作出书面情况说明。

(六)面试成绩由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局在规定网站公布。

    八、体检和考察

体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。

根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按岗位面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选，并在规定网站公布。若出现面试成绩相同且不能确定体检、考察人员的岗位，由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局重新组织该岗位面试成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

    (一)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录(聘)用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。

    (二)考察

根据招聘政策要求，由用人单位和主管部门对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效，并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局在规定网站上公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

     九、公示和录(聘)用

(一)用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录(聘)用人员，报曲靖市陆良县人力资源和社会保障局审核后在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。

所属高中学校并岗面试的相应学科岗位(详见招聘计划表)，由曲靖市陆良县教育体育局组织选岗，选岗按岗位学科，依据考生面试成绩从高分到低分依次进行，若出现面试成绩相同的情况，以抽签的方式确定选岗顺序，不选或逾期不到者视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负，造成的岗位空缺不再递补并按比例递减或取消该岗位招聘计划。

(二)公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的，由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续;对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的，不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(三)在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局在规定网站公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

(四)已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内(见录聘用文件)到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，工资待遇按照国家有关政策规定执行。未在规定时间内报到的，视为自动放弃录(聘)资格和违反了诚信承诺，由曲靖市陆良县教育体育局取消录(聘)用资格，并书面告知本人，同时报曲靖市陆良县人力资源和社会保障局备案，其责任由考生自负。

(五)新录(聘)用的工作人员须按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员一般为3-6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由曲靖市陆良县教育体育局批准取消其录(聘)用资格，并报曲靖市陆良县人力资源和社会保障局备案。

     十、纪律与监督

(一)本次招聘工作由陆良县人力资源和社会保障局负责组织实施。招聘工作全过程邀请曲靖市陆良县纪委监委驻县教育体育局、县人力资源和社会保障局纪检监察组进行全程监督。

(二)曲靖市陆良县事业单位公开招聘工作主管机关履行主体责任，对本次招聘工作进行组织、检查、指导、协调和管理;对有关投诉或举报认真调查、核实、处理，并向投诉人或举报人反馈调查、核实、处理结果，接受社会监督。

(三)从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)等规定处理。

(四)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的一切后果由考生自行承担;对多次弃考的恶意报考、浪费考务资源行为和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为，除取消本次考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库;对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

(五)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

(六)对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)予以严肃处理。

十一、重要提示

(一)疫情防控要求。报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”及“通信大数据行程卡”，各招聘环节均须主动出示“健康码”和“通信大数据行程卡”绿码进场，并按要求接受体温测量。

在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅

导培训。

十二、本招聘方案由陆良县教育体育局、陆良县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：曲靖市陆良县教育体育局 0874-6202566

曲靖市陆良县人力资源和社会保障局 0874―6082337

监督电话：曲靖市陆良县纪委县监委驻县教育体育局纪检监察组 0874―6213572

曲靖市陆良县纪委县监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组 0874―6212929

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2022年曲靖市陆良县高中学校公开招聘研究生计划表

2022年曲靖市陆良县高中学校公开招聘研究生报名表

陆良县人力资源和社会保障局 陆良县教育体育局

2022年7月21日

原标题：曲靖市陆良县高中学校2022

文章来源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=19965&lb=12