2015年初级经济师《人力资源》全真模拟试题三

 

第41题：劳动法律关系的客体一般表现为（   ）。

A．一定的行为和财务               

B．物、精神财富和行为

C．享有的权利                     

D．承担的义务

第42题：（  ）我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。

A．1983年6月                    

B．1919年6月

C．1971年6月                    

D．1979年6月

第43题：我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（  ）制度。

A.就业计划    

B.就业福利    

C.社会保险基金    

D.劳动就业基金

第44题：《劳动法》禁止用人单位招用未满（  ）周岁的未成年人。

A.12      

B.14     

C.16     

D.18

第45题：（    ）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。

A．就业援助     

B．失业预警     

C．失业登记      

D．法律援助

第46题：不属于职业培训的主要形式有（   ）

A．就业前培训

B．再就业培训

C．劳动预备制度

D．企业职工培训

第47题：下列（  ）不属于用人单位招用人员的法律规定。

A．《就业促进法》

B．《集体合同法》

C．《禁止使用童工规定》

D．《就业服务与就业管理规定》

第48题：就业登记的主要内容不包括（    ）。

A．劳动者个人信息

B．就业类型

C．就业所属行业

D．就业单位

第49题：劳动合同法律特征说法不完整的是（  ）。

A．劳动合同的当事人是企业；

B．劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的；

C．劳动合同当事人在职责上具有从属关系；

D．劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

第50题：关于试用期表述错误的是（  ）。  

A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

C．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

D．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过四个月。