2016云南昆明禄劝彝族苗族自治县“四项服务”期满高校毕业生定向招聘9人公告

（4）岗位开考比例

定向招聘“四项服务”期满高校毕业生考试不受开考比例限制，如招聘岗位数与通过资格审查人数比例为1：1，可进行等额笔试、面试，但应聘人员综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

笔试

（1）笔试方式为闭卷考试，内容为事业单位工作人员综合知识。

笔试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免受骗上当

（2）准考证打印：缴费成功的应聘人员可于2016年6月30日上午10：00至7月3日上午8：00期间登录昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）自行打印。

（3）笔试时间：2016年7月3日上午9：00至11：00。

（4）笔试地点详见考准考证。

2.面试

（1）进入面试人员确定

招聘岗位数与通过资格审查的人数比例达到或超过1：2的招聘岗位，按笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人员；如拟进入面试人员最后一名的笔试成绩出现并列，可高于1：2的比例进入面试。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。若面试人选自愿放弃面试资格的，须于拟进入面试人选名单公示之日起3天内向招聘单位提交本人签名的书面申请（传真号：0871-68915766），逾期未提交者，视为自动放弃面试资格。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试。

（2）资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式。

①资格复审由禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局负责。资格复审时间另行通知。

②资格审查方式：由本人或者委托他人携带资格审查所需材料到规定地点进行现场资格审查，逾期不再受理。

③资格复审地点：禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局事业单位管理科

④联系人：李加银、李海涛、李红慧，联系电话：0871-68905506。

⑤资格复审所需材料：

a.毕业证书（学位证书）原件及复印件1份；验证期在2016年7月30日前有效的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

b.服务项目管理部门发放的服务期届满合格证原件（审核后退还）及复印件一份、《昆明市禄劝县定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生报名登记表》、经原服务单位审核签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》及《大学生村官参加定向招聘推荐表》（大学生村官提供）。

c.服务期届满离岗后至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的应聘者须同时提供人力资源和社会保障部门出具的未就业证明。

d.有效居民身份证或其他能证明身份的户籍证明原件及复印件1份。

e.本人签名按手印的诚信承诺书一份。

f.报考岗位要求的其他证件原件及复印件1份。

⑥参加现场资格审查人员，在规定时间内未到规定地点进行资格审查或者报名时提交信息与现场资格审查信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格审查不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到规定地点进行资格审查的，视为自动放弃。

(3)面试方式、内容

面试采取问答方式进行，主要考察招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质。

（4）面试时间、地点另行通知，联系电话：68905506.

3.考试时注意事项

(1)笔试考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具（如移动电话等）、电子记事本等电子工具；开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。

(2)参加面试的考生持准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到10分钟的取消其面试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。若考试综合成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定考察体检人选。

（四）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

（一）考察由禄劝县人力资源和社会保障局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。体检在县级及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

（二）在考察或体检中不合格的人员，由禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位考试综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本公告由禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

十一、监督电话

禄劝彝族苗族自治县纪委监察局：0871-68999133

禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局：0871-68905506

原标题：禄劝彝族苗族自治县二〇一六年定向招聘“四项服务”期满高校毕业生公告

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昆明市禄劝县定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生报名登记表.doc

定向招聘应聘人员情况审核表.doc

大学生村官参加定向招聘推荐表.doc

禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局

2016年5月23日