(2)对列入面试范围的考生,面试前要向工作人员提供相关材料原件,经审核确认后方可进入面试。
(3)考生因自身原因延误报名、材料证书未按时完整提供等造成后果的,由考生自行承担责任。对制造、提供虚假材料的,查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。
(二)比选办法
1、素质考评(100分)
根据符合条件报考对象的学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、在校任职以及综合表现进行综合素质量化计分,由县市场监督管理局、县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况择优确定面试对象。
2、组织面试(100分)
面试时间、地点:具体时间地点另行通知。
面试形式:由面试考官与考生通过相关问题的提问交流,进一步了解学生专业素质、口头表达、职业道德、分析判断、性格特征、素质潜能等方面的表现,予以量化记分。
(三)签约、聘用
按照综合素质占40%和面试得分占60%计算素质成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1确定拟聘用对象(面试分须在70分以上为合格通过),并签订就业协议书。考生毕业后,经组织体检、证书确认和考察合格的,办理聘用手续,聘用后需在龙游县机关事业单位工作不低于五年。
五、有下列情况之一的,取消聘用资格或解除聘用合同:
1.弄虚作假,提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;
2.体检、考察不合格的(参照公务员录用标准);
3.不服从县市场监督管理局统一安排或逾期不报到的;
4.不能按时取得学历和相关执业资格证书等的;
5.其它不符合聘用要求的。
本公告解释权归龙游县人力资源和社会保障局、龙游县市场监督管理局。
联系电话:0570-7022022 13967018479
联系人:戴星
原标题:浙江省龙游县市场监督管理局关于2017年提前批检验检测研究人员招聘公告(四川大学)
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2017年浙江省龙游县市场监督管理局提前批检验检测研究人员招聘岗位表
龙游县市场监督管理局
龙游县人力资源和社会保障局
2017年4月11日
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