2017中国美术学院招聘21人公告（非教学类岗位，浙江）

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国美术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

中国美术学院是浙江省人民政府、文化部和教育部共建高校，浙江省首批重点建设高校，是我国第一所综合性的国立高等艺术学府。公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，办学地点位于杭州市区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘11个非教学类岗位共21人。

(一)招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位、人数及具体要求详见《中国美术学院2017年非教学类岗位招聘计划表》(见附件)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但需在2017年8月31日前取得相应学历、学位证书。其他人员凭已取得的学历学位证书报名。

2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2017年5月10日17：00前完成网上报名并递交全部报名材料，仅网上报名未完整提交所需的报名材料的，视为报名无效，逾期我院将不再受理。

(1)应聘人员登录中国美术学院公开招聘网上报名系统(报名网址http://zp.caa.edu.cn:8080/zpNew/index.do)注册个人真实信息后，选择应聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。网报提交后生成《中国美术学院2017年公开招聘报名表》，与报名材料一并通过邮寄(仅限顺丰速运或邮政EMS)或直接送达至我院人事处。

(2)报名材料：

①有效身份证复印件。

②个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况)。

③学历学位证书。提供最高学历、学位等证书复印件;取得专业技术资格的，可一并提供。应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件。

④学术成果。应聘岗位编号为A19-17-07至A19-17-11等五个其他专业技术岗位的人员，须提供代表性论文著作、科研成果、获奖等证明材料的复印件一套(请自留原件，报名后不再退还)。应聘其他岗位的人员不需提供学术成果证明材料。

2、资格初审。报名结束后7日内，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格初审通过人员名单将在中国美术学院网(网址：www.caa.edu.cn)首页右上方“通知公告”栏公布。符合报考条件的人员根据学校的考试安排，于考试前3日自行上网(即中国美术学院公开招聘网上报名系统)打印准考证。

本次招聘的各类岗位符合条件的报考人数不得低于计划招聘人数的3倍，否则将核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1、成绩构成

笔试、面试满分100分。根据岗位分类，笔试、面试成绩占考试总成绩比例按下列办法确定：

①学科秘书岗(岗位编号A19-17-07)笔试20%，面试80%;

②精工技术实验岗(岗位编号A19-17-10)和工业设计创新岗(岗位编号A19-17-11)专业测试80%，面试20%。

③其他岗位均按笔试40%、面试60%的比例计入总成绩。

2、笔试

①管理岗位

管理岗位采取笔试形式(闭卷考试)，主要考查工作岗位要求的基本知识与能力(不指定具体参考书籍或资料)。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

②其他专业技术岗位

其他专业技术岗位采用笔试形式(闭卷考试)，笔试内容为与岗位相关的专业性知识，主要考查工作岗位要求的基本知识和能力(不指定具体参考书籍或资料)。根据笔试成绩从高到低，按一定比例确定各岗位入围面试人员名单。其中，应聘岗位编号为A19-17-08至A19-17-11等四个其他专业技术岗位的，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单;应聘岗位编号为A19-17-06至A19-17-07等两个其他专业技术岗位的，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。

3、面试

入围人员名单及面试时间、地点与安排另行在网上通知。面试方式为岗位为综合面试。

面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，尚未申报认证的，可暂提供驻外使领馆出具的境外留学证明等相关材料)原件及复印件1份，及准考证。应聘人员提供的证件不全或与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

面试合格分数线为60分，低于合格分数的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用和待遇

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。