2017广东新兴县教育系统教师招聘24人公告（第二批）

五、招聘办法

考试采用笔试加面试方式进行。考试总成绩实行百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩合格分数线60分。若同一职位考生总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次。

1、笔试

⑴笔试时间：5月27日

⑵笔试地点：新兴理工学校

⑶笔试科目：所招考岗位的学科基础知识(音乐美术体育科实行考专业实操)

⑷笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。“三支一扶”高校毕业生按《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)的规定，笔试成绩加10分。

2、面试

⑴面试对象的确定办法

应试人员在笔试成绩达到合格分数线以上方可参加面试，并按招聘岗位1:3(如开考科目报名人数少于3人，笔试成绩达到合格分数线的可直接进入面试)的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员;若同一职位考生笔试成绩相同的，同时进入面试。

面试对象在面试前由县人力资源和社会保障局及县教育局进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，县人力资源和社会保障局及县教育局有权取消该报考人员参加面试的资格。资格复审不合格的，不得参加面试，县教育局可依次递补面试对象。

⑵面试地点：新兴县理工学校

⑶面试时间：另行通知

⑷面试科目：教师岗位报考者按工作人员抽选相应学科备课一节(时间为90分钟)和试讲一节课(时间为20分钟)。

⑸面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

六、体检

在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

七、考核

体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则(试行)》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。

八、公示与聘用

考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站上公示7天(工作日)，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。招聘录用人员由县教育局按各学校招聘岗位统一调配。

九、相关待遇

被聘用人员身份为事业单位工作人员，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同(合同期五年)，试用期时间按相关人事管理规定执行(试用期在聘用合同期限内)。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。

十、政策咨询

有关招聘工作的详情由县教育局人事股负责解答，咨询电话： 0766-2978177。

原标题：新兴县教育系统2017年公开招聘教师通告(第二批次)

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1.2017年新兴县教育系统公开招聘教师岗位表.xls

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

3.2017年广东省考试录用公务员专业目录.xls

新兴县教育局 新兴县人力资源和社会保障局

2017年4月20日