2017江苏淮阴区教育系统招聘教师164人公告

2、报名与资格初审注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其应聘及聘用资格。

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。

(4)报名结束后，实际缴费人数达不到开考比例的岗位，由区人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2017年5月15日9：00-11：00。

(5)未按时在网上进行确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费用的视为报名无效。

3、网上打印准考证

通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

时间：2017年5月17日—5月19日;

网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com;

打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83671403。

(二)笔试

笔试由区人力资源和社会保障局统一组织。

1.笔试内容：教育学、教育心理学、学科专业知识。本次考试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2017年5月20日上午：

9:00-11:00 《教育学、教育心理学与专业素质》

3.笔试地点及要求：

笔试地点见准考证，考生须携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩总分均为100分，50分以上(含)为合格。

4.成绩公布：笔试成绩在中国淮阴网(http://www.zghy.gov.cn/)“通知公告”栏公布。

(三)资格复审与面试

1、面试人选确定：笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，报考足球辅导员岗位的，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数5倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选，若进入拟面试范围的人数与实际招聘人数之比不足5倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选;报考其他教育岗位的，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选，若进入拟面试范围的人数与实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

2、资格复审：由区教育局会同区人力资源和社会保障局对拟参加面试人选应聘资格进行复审，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料。资格复审时，考生须提供的相关材料包括：本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(2017年普通高校应届毕业生可提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)及岗位要求的其他相关材料原件和复印件等，在职人员须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，有户籍要求的应聘人员还应提供户口簿(淮安生源考生提供原户籍地派出所出具的户口迁出证明)等相关证明。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的、明确表示放弃的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入);若资格复审通过人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍(足球辅导员岗位5倍)的，则通过资格复审的人员全部进入面试环节。通过资格复审符合应聘条件进入面试人员名单在中国淮阴网公布，并发给面试通知书，进入面试人员名单公布后不再递补。

3、面试形式：面试由区教育局会同区人力资源和社会保障局组织，报考中职教师岗位的面试采用专业技能测试的方式，考生根据指定的专业技能进行现场操作和答辩;报考其他教育岗位的面试采用模拟上课的方式，由备课和面试两部分组成，①备课：考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿。②面试包括试讲和专业素养答辩或特长展示，试讲是指考生根据设计的教学方案稿件进行模拟上课。语文、数学、英语面试内容为试讲和专业素养答辩，音乐、美术、足球、学前教育面试内容为试讲和特长展示。