2017浙江绍兴嵊州市事业单位招聘97人公告

面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试的(未按规定时间、地点参加面试或不能及时提供面试通知书和有效期内的第二代居民身份证参加面试的，视作放弃面试)，相应岗位不再递补。

面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

嵊州市人民法院审判保障服务中心速录员岗位总成绩的计算方式为：总成绩=技能测试成绩×50%+笔试总成绩×25%+面试成绩×25%。若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

体检、考察对象根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者参加考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行。

如有放弃体检、考察或体检、考察不合格的，将在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察时间另行通知。

(四)公示、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在嵊州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2017年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2017年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。