2017江苏省南京工程高等职业学校招聘5人公告

(二)面试

按照江苏省南京工程高等职业学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场通知应聘人员。在面试合格者中，根据面试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例内确定参加试讲人选。

(三)试讲

试讲办法由江苏省南京工程高等职业学校制定。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为70分。试讲成绩当场告知应聘人员。

(四)总成绩计算

采用百分制计算应聘人员总成绩。面试成绩按50%、试讲成绩按50%计入最终的总成绩。合格分数线为70分，总成绩不合格人员不予录用。

(五)本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如出现总成绩同分现象，以试讲成绩排序为准)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须同时符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要确定是否递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。应届毕业生应于2017年7月31日前取得相应学历和学位，否则取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

江苏省南京工程高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-84126640

联 系 人：吴老师、林老师

六、招聘工作监督

江苏省南京工程高等职业学校纪检监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-84198790

联系人：王老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83236075。

原标题：江苏省南京工程高等职业学校2017年公开招聘工作人员公告

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2017年江苏省南京工程高等职业学校公开招聘岗位表.xls

江苏省南京工程高等职业学校

2017年5月2日