六、体检
从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，考试综合成绩相同的，按专业笔试成绩从高分到低分排名，如体检不合格的，则根据考试综合成绩排名依次递补，递补次数不得超过2次。
体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检人员对体检结果有疑问的，可在公示期间提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。
七、考核
体检合格人员按1:1的比例确定考核对象，考核工作参照国家公务员局(国公局[2011]3号)的规定执行，如考核不合格不予递补。
八、公示和聘用
对经考试、体检、考核合格人员进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天，公示无异议后，按规定办理聘用手续，乡镇卫生院每个岗位最低服务年限为3年，其他单位每个岗位最低服务年限为5年。
九、其它事项
本次公开招聘的未尽事宜由会同县公开招考录聘工作领导小组研究决定，相关政策由会同县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：8827641。
原标题：会同县2017年事业单位公开招聘专业技术人员及管理人员公告
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2017会同县事业单位招聘计划与职位
中共会同县委组织部
会同县人力资源和社会保障局
2017年5月31日
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