2017云南丽江市永胜县事业单招聘公告(61人)

四、招聘步骤及程序

(一)报名时间和有关注意事项

1、报名时间：2017年6月20日至6月22 日(3天)。

2、报名地点：永胜县人力资源和社会保障局院内(县妇幼保健院斜对面)。

3、报名有关注意事项

(1)考生须提交《2017年永胜县事业单位公开招聘工作人员报名表》(点击下载)、近期一寸免冠照片2张。定向考生还需填写《定向招聘应聘人员情况审核表》。

(2)资格复审时间：在考生成绩出来后再确定资格复审时间，资格复审时间及拟进入资格复审人员名单将在丽江市人力资源和社会保障局网站上发布。

进入资格复审的人员根据县公开招聘工作领导小组安排，持相关证书等原件到永胜县人力资源和社会保障局进行资格复核，报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格。未在此指定日期内进行资格审核的考生，取消其体检录用资格，资格复审合格后方能进入体检。

资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，按进入该岗位的考生须具备的条件进行递补。

(3)请各考生自行下载《2017年永胜县事业单位公开招聘工作人员报名表》。定向考生还需填写《定向招聘应聘人员情况审核表》(请在云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2017年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告中下载)

(二)收费

参照云价收费[2011]15号文件规定，报名时须交报名考务费每人100元。

(三)考试

1、考试内容：

笔试：笔试采取闭卷的方式进行，以公共基础知识、职业能力测验考试为主，综合试卷卷面分为150分，考试时间为120分钟。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，我局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、考试时间：笔试时间为2017年7月15日(周六)上午9：00至11：00。

3、考试地点：笔试地点详见准考证(考生凭收费收据及身份证领取准考证)，准考证领取时间为2017年7月 12日至7月13日。岗位能力测试的时间和地点由招聘单位另行通知。

4、查分：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

(四)考试成绩的计算、合格分数线、考核人选的确定

1、通过笔试直接进入考核、体检的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加岗位能力测试程序，以综合成绩【笔试成绩×100÷150×50%+专业能力测试成绩×50%】由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。

2、通过岗位能力测试进入考核、体检的岗位，按岗位能力测试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。

3、报名时考生只能选择报考一个岗位。每个招聘岗位的计划数和报名人数达到1：3才能开考，未达到1:3比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。个别紧缺急需招聘岗位，经用人单位申请、主管部门审核后报永胜县事业单位公开招聘工作领导小组同意，可按不足比例开考，笔试成绩不低于60分方可进入后续的考核、体检。岗位能力测试成绩不低于70分方可进入后续的考核、体检。

4、按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女)考生笔试成绩加5分。

5、同等条件下，以下人员优先聘用

独龙、德昂、基诺、怒、阿昌、普米、布朗等7个少数民族考生;

参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年的考生;

参加“三支一扶” 服务期满考核合格的考生;

参加“特岗教师” 服务期满考核合格的考生;

参加“大学生村官” 服务期满2年的考生。

(五)体检

拟聘用人员按规定要进行体检的由县公开招聘工作领导小组办公室组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定执行。同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。幼儿教师上岗前还需按《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定取得《托幼机构工作人员健康合格证》。费用自理。

对体检结果有异议的人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，复检结果即为本人体检结论。