2017云南丽江市永胜县事业单招聘公告(61人)

(六)考核

考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

(七)因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，由用人单位确定是否依次递补招聘，经县公开招聘工作领导小组同意后依次递补一次。

1、应聘人员体检或者考核不合格的;

2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3、拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申明为准);

4、未在规定的报到时间内报到的;

5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(八)公示

县公开招聘领导小组办公室按照规定的程序和标准，从综合成绩、考察情况和体检结果合格人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员在丽江市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(核实时间为三个月)。

(九)审批

考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

五、纪律要求

1、从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。

2、不按编制限额及公开招聘原则进行聘用的，人力资源和社会保障部门不予审批，并追究相关人员的责任。

3、违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，取消考试资格或聘用资格。

4、违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。

5、无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。

六、其他事项

1、根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。

2、事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。

3、本次招聘工作于2017年10月30日结束，之后不再启动招聘程序。

4、未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件规定办理。

5、本公告由永胜县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：永胜县人力资源和社会保障局0888—6526014

监督电话：永胜县第四纪工委 0888-6522987

点击下载附件>>>

《2017年永胜县事业单位公开招聘工作人员计划表》

原标题：永胜县2017年事业单位公开招聘工作人员公告

永胜县人力资源和社会保障局

2017年5月31日