2019云南省机关事务管理局事业单位招聘教师岗36人公告

(二)面试与资格复审

根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员，由招聘工作领导小组对拟进入面试人员进行资格复审。

1.现场资格复审时间和地址：用人单位通知进入面试人员。

2.现场资格复审所需材料要求：

(1)报名《资格审核登记表》《个人诚信承诺书》;

(2)身份证、毕业证、学位证原件和复印件，应届毕业生还应提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》;

(3)应聘岗位要求具备的相关证件原件和复印件;

(4)笔试准考证原件;

(5)有工作经验要求的岗位，考生必须提交所在单位出具的证明材料原件;

(6)2张近期免冠小一寸证件照片;

(7)与报名条件相关的其他材料。

资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审不合格产生的岗位空缺，则按照笔试分数从高到低依次递补，递补2次后如达不到1:3的比例，递减或取消该岗位招聘人数。面试主要测试应聘人员的实际工作能力和专业素养水平，考核应聘人员适应岗位要求的综合素质、岗位专业水平等。面试总分为100分，面试成绩占考生总成绩的50%，面试成绩在60分(不含60分)以下的，综合成绩视为不合格，综合成绩不合格者不得进入后续招聘程序。

面试时间、面试地点及相关要求，由各招聘单位通知考生。

(三)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩(满分100分)×50%+面试成绩(满分100分)×50%，各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩在云南省机关事务管理局网站、云南社会化考试测评网进行公示，公示期为7天。

四、考察

综合成绩从高到低排序，按照每个岗位拟招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察对象，若考试综合成绩相同，取笔试成绩高者进入考察;由招聘工作领导小组对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。考察人员名单在云南省机关事务管理局网站、云南社会化考试测评网公布。

五、体检

经考察合格的应聘人员参加体检，体检人员名单在云南省机关事务管理局网站、云南社会化考试测评网公布。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用自理。因个人原因自动放弃，或者因考察、体检不合格产生的招聘岗位空缺，按综合成绩从高到低依次递补，递补2次后仍不合格时，递减或取消该岗位招聘人数。体检须在招聘工作领导小组指定的县级以上综合性医院进行，应聘人员对首次体检结果如有异议，可于获得本人体检结果后2个工作日内向招聘工作领导小组申请进行复检，应聘人员复检申请经招聘工作领导小组批准后须在3个工作日内到指定医院完成复检。考生只能申请进行一次复检，复检结果为最终结论。体检不合格者，不予聘用。

六、公示

对拟聘用人员名单在云南省机关事务管理局网站、云南社会化考试测评网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不属实的，由省机关事务管理局报经相关部门批准后办理聘用手续。被聘用人员试用期一般为12个月。对反映有问题并查有实据的，不予聘用。为保护报考人员权益，反映问题时须实名反映。

七、工作纪律

(一)遵守回避制度。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲及姻亲关系的，实行回避。

(二)遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露考试的相关信息;不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题;不记录、传播、泄露试卷内容。

(三)工作人员认真履行好职责，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(四)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密工作，对在考试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现按规定从严处罚。

八、注意事项

(一)报考人员须遵守和执行网上报名时所签“诚信承诺书”所涉及的内容。

(二)报考人员应按照国家和我省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。

(三)应聘人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自行承担。

(四)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.有法律、法规规定的其他情形的。

本招聘公告及未尽事宜由云南省机关事务管理局招聘工作人员领导小组负责解释。