2019年云南省昭通市事业单位招聘教师岗26人公告

2.革命烈士的子女和因公牺牲的人民警察的子女加分

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。

3.定向招聘村干部加分

(1)任职年限加分：截止2019年4月1日，年龄在40周岁以下、连续任职满4年以上，且在任的村干部可以报考定向招聘村干部的岗位。每续任满一年的加0.5分，累计不超过7.5分。任村干部(村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任，村务监督委员会主任)期间，任职年限可以合并计算。

(2)表彰加分：在任职期间受省部级以上党委、政府表彰或授予荣誉称号的加10分，受省级部门或市委、市政府表彰或授予荣誉称号的加8分;受市级部门和县委、县政府表彰或授予荣誉称号的加6分;受县级部门和乡镇党委政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后获得的市级及市级以下的表彰奖励不予加分。

多次受表彰的按对应的表彰部门从第二次开始每次分别省以上加4分、市加3分、县加2分。同年内同时符合省级以上表彰、市级表彰和县级表彰加分的，选择分值高的一项加分，不累计加分。

以上政策累计加分不超过15分。

4.以上第3项的加分政策只对报考定向招聘村干部的人员加分，村干部报考其它岗位不加分。以上三项政策不累计加分，只能选择其中最高一项进行加分。

符合1、2项加分政策的报考人员必须于2019年5月5日至7日带齐相关资料到昭通市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申请加分，符合第3项加分政策的报考人员必须于2019年5月5日至7日到县(市、区)人力资源和社会保障局提交相关加分材料，并按照后续有关通知的要求和程序通过相关部门审核确认后进行加分，加分结果将在昭通市人力资源和社会保障局网站统一公示，在规定时限以外申请加分的报考人员一律不予受理。

六、体检、考核及聘用审批

(一)体检

资格复审合格和面试后的人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检，体检由市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，有行业体检标准的按行业体检标准体检，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

(二)考核

体检合格人员进入考核。考核工作由用人单位和主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

(三)公示和聘用

考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，按相关规定程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。所有新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用。

按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见》(云办通﹝2015﹞32号)和《中共昭通市委组织部 昭通市人力资源和社会保障局 昭通市公务员局关于印发昭通市边远民族贫困地区基层人才特别考录机制实施细则的通知》(昭人社通﹝2017﹞37号)规定，新招聘到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流动，服务期(含试用期)满2年后可以参加事业单位公开选调，但在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或考核调动。

七、考试组织及纪律

(一)报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺。报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写信息为真实信息而进行的审核。由于网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招考条件做过审核且比对合格，所以后期现场的资格复审不再用报考人员所持证明材料与岗位招考条件进行比对，只进行报名填写信息与报考人员所持证明材料一致性的比对及对证明材料真实性的审验，如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

(二)本通告所附相关附件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。若在报名、考试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》和人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)本次事业单位公开招聘考试将进行雷同卷鉴定，被鉴定为雷同的，给予当次该科目考试成绩无效的处理。

(四)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

(五)整个考试聘用工作，在中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局发出报名、考试、考核、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

(六)公开招聘工作，要做到信息公开、过程公开和结果公开，整个考试聘用工作接受上级组织、人社部门的指导，接受纪检监察机关、人大代表、政协委员、新闻媒体和社会各界的监督。

八、未尽事宜，另行通知

咨询电话(按报考岗位)：

市直属部门：0870-2136550，2120731。

昭阳区：0870-2124431。

鲁甸县：0870-8123936。

巧家县：0870-3025205。

盐津县：0870-6631072。

大关县：0870-5621443。

永善县：0870-4129026。

绥江县：0870-3060212。

镇雄县：0870-3121833。

彝良县：0870-5124123。

威信县：0870-6126978。

水富市：0870-8639116。

附件：

1.昭通市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表.xls

2.昭通市2019年事业单位公开招聘工作人员报考指南及注意事项

3.2019年云南省公务员录用考试专业目录.xlsx

4.定向“三项目”人员招聘应聘人员情况审核表.doc

5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019版)

原标题：昭通市2019年事业单位公开招聘工作人员的通告(第一号)

中共昭通市委组织部 昭通市人力资源和社会保障局

2019年4月3日