2019云南宣威市招聘特岗教师300人公告

岗位专业要求：

①报考小学语文、数学、信息技术教师岗位的，所学专业不限。

②报考小学英语教师岗位的，所学专业不限，教师资格任教学科须为英语或外语中的一项。

③报考小学音乐教师岗位的，所学专业须为舞蹈教育;艺术教育;音乐教育;音乐舞蹈教育;播音与主持艺术;现代流行音乐;音乐传播;音乐剧表演;音乐制作;打击乐器演奏;电脑音乐制作;钢琴伴奏;钢琴调律;管弦乐器演奏;键盘乐器演奏;乐器维护服务;乐器维修技术;乐器修造艺术;流行音乐电声乐器;青少儿舞蹈教育表演;舞蹈编导;舞蹈表演;舞蹈教育;舞蹈史与舞蹈理论;舞蹈学;舞台艺术设计;弦乐器演奏;演唱;音乐表演;音乐工程;音乐剧;音乐科技与艺术;音乐舞蹈教育;音乐学;音乐音响导演;音乐与舞蹈;音乐与舞蹈学;指挥;中国乐器演奏;作曲与作曲技术理论中的一项。

④报考小学体育教师岗位的，所学专业须为体育场馆管理;体育教育;小学体育教育;电子竞技运动与管理;高尔夫球运动与管理;计算机体育;健身指导与管理;警察体育;竞技体育;竞赛组织;民族传统体育;民族传统体育学;社会体育;社会体育指导;社会体育指导与管理;体育;体育保健;体育保健与康复;体育服务与管理;体育管理;体育管理与经营;体育教学;体育教育;体育教育训练学;体育人文社会学;体育生物科学;体育学;体育艺术表演;体育运动训练;体育运营与管理;武术;武术与民族传统体育;休闲体育;运动保健康复;运动防护;运动康复;运动康复与健康;运动科学;运动人体科学;运动训练;体育新闻;体育经济;体育经济与管理;体育产业管理;体育装备工程;军事体育学中的一项。

⑤报考小学美术教师岗位的，所学专业须为美术教育;版画;版画摄影;壁画;雕塑;绘画;绘画教育;美术;美术绘画;美术学;摄影;书法;书法学;书画鉴定;油画;中国画;中国画与书法;包装艺术设计;包装与装潢设计;包装与装潢艺术设计;包装与装璜设计;产品设计;产品艺术设计;产品造型设计;刺绣设计与工艺;电脑广告设计;电脑美术设计;电脑设计;电脑图文处理;电脑图文处理与制版;电脑艺术设计;电脑装潢艺术设计;电子技术运用与计算机现代广告设计;雕刻艺术设计;雕刻艺术与家具设计;雕塑;雕塑艺术设计;动漫设计;多媒体设计与制作;服装产品设计;服装电脑设计;服装设计与制作;服装艺术设计;服装与服饰设计;工艺美术;工艺美术品设计;工艺美术设计;工艺美术学;公共艺术;公共艺术设计;广告;广告设计与制作;广告艺术设计;广告与会展;广告与装潢;会展艺术与技术;计算机产品造型设计;计算机多媒体设计与制作;计算机多媒体艺术设计;计算机辅助机械设计;计算机辅助设计;计算机广告设计;计算机美术设计;计算机图形图像技术;计算机图形图像制作;计算机艺术设计;计算机装潢艺术设计;计算机装潢与设计;家具艺术设计;建筑装潢设计;美术广告设计与制作;美术装潢设计;平面设计;人物形象设计;设计学;设计艺术学;摄影与摄像艺术;视觉传播设计与制作;视觉传达设计;视觉传达艺术设计;室内会展设计;室内设计;室内设计技术;室内设计与计算机绘图;室内设计与装潢;室内艺术设计;室内装潢与设计;数字媒体艺术;数字媒体艺术设计;图形图像处理;舞台艺术设计;艺术设计;艺术设计室内环境;艺术设计学;应用艺术设计;展示艺术设计;装潢设计;装潢设计与工艺教育;装潢艺术设计;装潢与环境艺术设计;装璜艺术;装璜艺术设计;装饰艺术设计;民族美术;戏剧影视美术设计;影视美术;美术史中的一项。

(3)招聘岗位专业有限制的，专业名称按照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》进行确认，考生填写个人信息时，必须按要求的格式如实录入或选择。在填写所学专业时须详细写明毕业证书上所载的专业名称全称。报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业一致，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同或连接词的互换，或仅有一个“学”字、英文字母大小写不同等差别的，或者最后一个“学”字的增减均可视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机与信息管理”、“计算机信息管理”)。

若招聘岗位需求专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求专业一致(含括号内专业方向说明);若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

(四)报名要求

应聘毕业生登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp)进行网络报名。报名时间：2019年5月6日-5月15日8:00-18:00。

5月21日前根据网上报名信息进行报名资格审核。因报名材料不全、照片不符合要求、填写信息错误、报名资格审核不符合本公告要求者，一律视为报名资格审核不合格，考生可自行登录查询，不再另行通知考生。

报名时所填信息必须真实准确，如有虚假或相应证书与报考条件不符，在招聘过程中一经发现，取消报名、笔试、资格复审、面试、体检、聘用等资格，情节严重者，所提供的虚假信息将上报招考主管部门，并处5年禁考的处罚。

(五)准考证打印

考生于2019年6月18日-20日登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp)打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。

三、笔试

(一)总体安排

笔试实行全省统一命题制卷、统一笔试时间、统一阅卷，曲靖市教育体育局具体组织笔试，宣威市教育体育局组织面试。考生凭身份证、准考证参加笔试。

(二)笔试内容

笔试命题范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

笔试为分学科闭卷考试。考试科目分小学教师和初中教师2个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科;应聘初中特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、初中分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

(三)笔试时间

2019年6月22日(星期六)上午9：00-11：30。

(四)笔试成绩公布及查分

2019年7月10日前，省教育厅将考试成绩在云南省教育网公布。需查分者，在2019年7月12日前到宣威市教育体育局统一登记后报省教厅进行统一查分，查分概不对个人。

四、面试、体检、考察、档案

(一)面试

1.笔试结束后，宣威市教育体育局根据招聘岗位计划，按笔试成绩从高分到低分，招聘人数为1人的，以1:2的比例确定面试人选;招聘人数为2人的，以2:3的比例确定面试人选;招聘人数为3人的，以3:4的比例确定面试人选;招聘人数为4人的，以4:5的比例确定面试人选;招聘人数为5人及以上的，以1:1.2的比例确定面试人选。面试人选最后一名笔试成绩并列者一并进入面试。面试人数保留整数，小数点后面的位数全部舍去。面试按《宣威市2019年公开招聘特岗教师面试方案》进行，如遇特殊情况须及时请示曲靖市教育体育局、省教育厅。

面试前，须对拟确定为面试考生的个人信息进行复审，即对考生所持证件材料进行资格审查。资格复审公告及人员名单通过宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)进行公告。

2.资格复审时间：2019年7月23日至25日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。资格复审地点：宣威市教育体育局(宣威市双龙街道向阳东路幸福城E区)。

3.资格复审需提交的证件材料：身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、普通话等级证、教师资格证复印件各一份，同时交验原件，并现场签署未就业保证书、诚信承诺书及未违反计划生育政策保证书等，专科学历考生须提交毕业学校或学院出具的师范类专业证明材料及户口本原件。未领到毕业证、就业登记证(报到证)及教师资格证的应届毕业生，由毕业院校或教育主管部门出具有效证明材料，考生本人应写出书面保证于体检、考察前上交报考所需证件原件，未按承诺时间上交原件者，取消招聘资格。有就业经历的考生，需提交有效的解除劳动关系(或聘用合同)证明材料原件。

本人必须到现场接受资格复审，否则不予受理。未按承诺时间提供相关材料者，取消资格。

4.资格复审通过的考生，于2019年7月31日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30到宣威市教育体育局领取《宣威市2019年公开招聘特岗教师面试须知》，按《须知》中规定的时间、地点及相关要求参加面试。因放弃资格复审或资格复审未通过而出现空缺的面试人选，根据岗位和学科按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。面试人选不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，面试人选空缺不再递补。

面试考官在曲靖市教育体育局指导下临时选派;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序进行抽签。具体工作由宣威市教育体育局组织实施，面试内容参照《宣威市2019年公开招聘特岗教师面试方案》，以说课的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分，四舍五入保留两位小数。综合成绩为面试分数加笔试分数。《宣威市2019年公开招聘特岗教师面试方案》、面试人员名单及综合成绩通过宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)进行公告。

(二)体检

1.确定体检人员。在面试及考核合格的人选中，按照综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与招聘计划数的比例为1∶1。若确定体检人选按招聘计划最后一名总成绩并列的，按参加过“大学生志愿服务西部计划”或“三支一扶”计划且服务期满的志愿者优先，再并列按面试成绩高者优先，若再并列，则组织面试成绩并列者进行第二次面试，按第二次面试成绩高者择优确定体检人选。若体检后出现空缺的，可按总成绩从高分到低分递补一次。若面试人选中无递补对象，该岗位空缺。确定参加体检人员的名单通过云南教育网、宣威市政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)等网站向社会公布，同时通知考生体检时间及相关注意事项。

2.组织体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由宣威市教育体育局组织到指定的县级及以上综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由宣威市教育体育局组织到县级及以上综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

(三)考察

根据招聘岗位要求，由用人单位和主管部门对报考人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录等方面情况进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

(四)档案

体检合格人员须审核学籍档案，请各位考生于2019年8月10日前将学籍档案和应归为人事档案的材料交宣威市教育体育局人事股，不能按时上交学籍档案的应届毕业生，需提交毕业学校出具的书面证明，档案审核不合格人员不拟聘用，不再递补。

五、聘用上岗

(一)确定拟聘人选。根据下达的特岗教师招聘计划数和招聘总成绩、体检结果，对拟聘人员进行录用资格审查，审查合格人员方可确定为拟聘特岗教师，名单通过云南教育网、宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)等有关招聘网站向社会公示。

公示期满确定拟聘特岗教师人选，宣威市教育体育局根据下属各学校2019年度人员、岗位变动情况确定拟聘学校，并在宣威市人民政府门户网上进行公示。拟聘人选按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择公示的拟聘学校，若出现综合成绩并列者，以抽签的方式确定选岗顺序。选岗结束后，填写《云南省2019年拟聘特岗教师登记表》，并加盖市教育体育局、市人社局公章，报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与宣威市教育体育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。

考生在接到录用通知后，自通知之日起无故10个工作日内未到学校报到上岗者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由宣威市教育体育局负责组织实施。

(三)上岗任教。特岗教师由宣威市教育体育局根据考生选岗学校派遣，各学校按在职在编教师相关规定进行管理，安排教育教学工作、进行日常管理。

六、其它注意事项

(一)报名时请考生如实、准确填写报名信息，并仔细核对。报名信息不符合报考岗位要求或填报虚假信息者，一切后果由考生自己负责。

(二)学历性质认定。考生在应聘前请先行登录中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)进行自我查验。留学人员必须取得省级以上教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。

(三)考生有下列情形之一者，视为自动放弃：笔试、资格复审、面试、体检、岗前培训等各环节及其他事宜在规定时限内未按时参与者;未按时如实提交规定的证件及有效证明材料和档案者;填报信息与证书及档案材料不符者。

(四)考生请注意适时浏览云南省招考频道(http://www.ynzk.cn)、云南教育网(http://www.ynjy.cn)、宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)等相关网站，及时了解相关招聘公告、通知、规定，掌握各招聘环节的相关要求和时限。考生有疑问可电话咨询宣威市教育体育局。

(五)考生确保登记的联系电话通讯畅通。递补一律使用登记的联系电话通知。因停机、关机、未接听电话导致的一切后果责任自负。

七、纪律和监督

本次招聘工作全过程由宣威市纪委驻教育体育局纪检组负责监督。宣威市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

(一)招聘单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，并按人社部令第35号相关规定严肃处理，造成的一切后果由应聘人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

(四)对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

八、本方案及本次招聘的条件设置、政策咨询由宣威市教育体育局负责解释。

咨询电话：宣威市教育体育局人事股　 0874-7123559

监督电话：宣威市纪委驻教育体育局纪检组　0874-7123686

宣威市人力资源和社会保障局 0874-6189647

原标题：宣威市2019年公开招聘特岗教师实施方案

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2019年宣威市公开招聘特岗教师计划表.xls

宣威市教育体育局 2019年4月29日

文章来源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=13601