(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行,由宣威市教育体育局负责组织实施。
(三)上岗任教。特岗教师由宣威市教育体育局根据考生选岗学校派遣,各学校按在职在编教师相关规定进行管理,安排教育教学工作、进行日常管理。
六、其它注意事项
(一)报名时请考生如实、准确填写报名信息,并仔细核对。报名信息不符合报考岗位要求或填报虚假信息者,一切后果由考生自己负责。
(二)学历性质认定。考生在应聘前请先行登录中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)进行自我查验。留学人员必须取得省级以上教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。
(三)考生有下列情形之一者,视为自动放弃:笔试、资格复审、面试、体检、岗前培训等各环节及其他事宜在规定时限内未按时参与者;未按时如实提交规定的证件及有效证明材料和档案者;填报信息与证书及档案材料不符者。
(四)考生请注意适时浏览云南省招考频道(http://www.ynzk.cn)、云南教育网(http://www.ynjy.cn)、宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)等相关网站,及时了解相关招聘公告、通知、规定,掌握各招聘环节的相关要求和时限。考生有疑问可电话咨询宣威市教育体育局。
(五)考生确保登记的联系电话通讯畅通。递补一律使用登记的联系电话通知。因停机、关机、未接听电话导致的一切后果责任自负。
七、纪律和监督
本次招聘工作全过程由宣威市纪委驻教育体育局纪检组负责监督。宣威市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督,受理有关投诉或举报,按管理权限调查处理,接受社会监督。
(一)招聘单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的,应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”,一经查实,取消本次考试资格或录(聘)用资格,并按人社部令第35号相关规定严肃处理,造成的一切后果由应聘人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员,将移送司法机关处理。
(三)严格招聘考试的命题管理,加强试题的安全保密措施,对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员,一经发现要从严处罚。
(四)对违反事业单位公开招聘纪律的,由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员,按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。
(五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
八、本方案及本次招聘的条件设置、政策咨询由宣威市教育体育局负责解释。
咨询电话:宣威市教育体育局人事股 0874-7123559
监督电话:宣威市纪委驻教育体育局纪检组 0874-7123686
宣威市人力资源和社会保障局 0874-6189647
原标题:宣威市2019年公开招聘特岗教师实施方案
宣威市教育体育局
2019年4月29日
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