2019年昆明禄劝县卫生健康局所属事业单位招聘公告22人

笔试成绩及拟进入资格复审人员名单在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日，公示期间，考生对考分有异议，可凭本人身份证和准考证向禄劝卫生健康局人事科申请查分。

(二)面试

1、进入面试人员的确定。根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定各岗位参加资格复审的人员。若拟进入面试人员最后一名的笔试成绩出现并列，可高于1：2的比例进入面试，或因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员的面试成绩必须达到70分以上方可进入考察、体检。

2、资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式。

资格复审由禄劝彝族苗族自治县卫生健康局负责。资格复审时间另行通知，请各位考生注意关注昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网(http://www.kmjyrc.com)有关公告信息。

资格复审方式：进入资格复审的考生须由本人携带资格审查所需材料到规定地点进行现场资格审查，不可委托他人进行，逾期不再受理。

资格复审地点：禄劝彝族苗族自治县卫生健康局人事科。

联系人：杨老师 联系电话：0871-68914349,1388504828。

资格复审所需材料：

①毕业证书(学位证书)原件及复印件1份;验证期在2019年7月30日前有效的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

应届毕业生，因暂时无法提供毕业证(学位证)，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，并签署书面个人保证书一份，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。

②岗位所需的其他相关证明材料(医师资格证、执业证

或2018年医师资格考试医学综合笔试成绩单等)原件及复印件各一份;

③有效居民身份证或其他能证明身份的户籍证明原件及复印件1份。

④附件2《禄劝县卫生健康局所属事业单位2019年公开招聘工作人员报考诚信承诺书》一份(自行下载，A4纸双面打印,本人亲笔签署)。

⑤附件3《禄劝县卫生健康局所属事业单位2019年公开招聘工作人员资格审查表》一式两份(自行下载填写，A4纸打印)。

参加现场资格审查人员，在规定时间内未到规定地点进行资格审查或者报名时提交信息与现场资格审查信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格审查不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到规定地点进行资格审查的，视为自动放弃。

资格审查合格的同时收取面试费50元。

3、面试时间、地点见《面试公告》;《面试公告》于面试前5个工作日在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网发布。

4、面试方式、内容

面试采取结构化面试方式进行。内容主要对考生进行岗位所必需的专业基础知识、操作技能、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合素质测评。

(三)参加考试时注意事项

1、笔试注意事项：考生携带准考证、身份证原件，根据准考证上的时间、地点及要求按时参加考试。笔试前考生须提交本人报名信息符合所报岗位条件要求的书面承诺书(承诺书由考点提供，考生本人签名提交)。

2、参加面试的考生持准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到10分钟取消面试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩合格分数线为60分。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的为参加考察和体检人选;因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员的面试成绩必须达到70分以上方可进入考察、体检。

考试综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况，以面试分高者进入下一阶段。

(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由禄劝县卫生健康局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;拟聘人员体检在县级以上指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由禄劝彝族苗族自治县卫生健康局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺岗位可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，用人单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。

九、招聘纪律

(一)事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求;招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，应聘人员若有违反，取消其应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同;招聘单位或相关人员若有违反，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分，上述人员的行为构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的;

5、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

6、组织人社部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的;

7、其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

(一)自愿放弃面试资格、考察体检资格、拟聘资格的考生，须在相应人员名单公示期间向禄劝卫生健康局提交书面情况说明，相应岗位由达到面试、考核体检、拟聘条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到相应条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.在资格复审环节中联系不上考生本人的;

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(三)请各位考生在招考期间及时关注昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网中有关与本次招聘的相关信息。

(三)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(四)本简章由禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局、禄劝彝族苗族自治县卫生健康局负责解释。

十一、监督电话：

禄劝彝族苗族自治县纪委驻禄劝人社局纪检组：0871- 68910055

禄劝彝族苗族自治县卫生健康局：0871-68912880

禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局：0871-68905506

附件：

1.《禄劝县卫生健康局所属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位计划表》

2.《禄劝县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》

3.《禄劝县卫生健康局所属事业单位2019年公开招聘工作人员资格审查表》

原标题：禄劝彝族苗族自治县卫生健康局所属事业单位2019年公开招聘工作人员简章

禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局

禄劝彝族苗族自治县卫生健康局

2019年5月5日