2019浙江绍兴市医疗保障局越城分局编外招聘7人公告

(三)考试方式。

根据报名情况决定考试方式。

应聘人员较多时，采取笔试加面试形式考试，笔试满分为100分。面试对象以笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划的1∶3确定(招考计划3名及以上的，按1：2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定。面试满分为100分。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。

报名人数较少时，直接组织面试，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。

考试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察。

最终得分确定后，从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(若最终得分相同，以面试成绩高的排位在前)。

因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次替补。

(五)聘用

体检、考核合格后，按规定办理相关聘用手续。录取人员统一与绍兴市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，并派遣至相应岗位。

原标题：关于公开招录绍兴市医疗保障局越城分局编外工作人员的公告

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绍兴市医疗保障局越城分局招聘编外工作人员报名表.docx

中公教育针对浙江绍兴市医疗保障局越城分局编外招聘考试辅导课程

绍兴市医疗保障局越城分局

2019年6月12日

文章来源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2019/6/13/art_1559747_34613363.html