2019河北石家庄市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘300人公告

(四)面试

1. 确定面试人员。根据应聘者的志愿，依据笔试成绩从高分到低分，以设岗县学段、学科岗位设置数1∶1.5比例依次确定参加面试人员。按志愿筛选后面试人选达不到1∶1.5比例的，原则上在同意调剂报考其它市级特岗县相同学科人员中，从高分到低分的顺序调剂。应聘者于2019年8月6日到市教育局网站或元氏县、井陉县政府网站查询本人是否取得面试资格。

2. 面试时间：2019年8月9日至8月10日。参加面试的应聘者通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式咨询面试具体安排等事宜。

3. 面试组织。面试在市教育局指导下，由设岗县教育局具体组织实施。面试前，对资格审查时提供《中小学教师资格考试合格证明》的应聘考生要认真核查其教师资格证书原件或在中国教师资格网上核查其资格证书信息，不能提供者或核查不合格者取消面试资格。面试内容主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。

(五)体检

面试期间，应聘考生由设岗县教育局统一组织在具备二级乙等及以上资质的医院进行体检，体检费用由设岗县人民政府承担，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》和人力资源和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

2019年上半年取得或申请认定教师资格的应聘考生可以不参加体检，其他无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。

(六)拟聘人选

设岗县教育局根据市下达的特岗教师招聘计划，在体检合格的应聘考生中按照报考岗位考试总成绩(笔试成绩加面试成绩)，从高分到低分依次确定本县特岗教师拟聘人选。如果拟聘人选最后1名，有2人或2人以上考试总成绩相同，则依次按照学历高低、面试成绩的高低、是否本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科是否相同、是否参加过半年以上顶岗实习的师范院校毕业生和是否我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员六个条件确定拟聘人选。仍不能确定的，由设岗县对上述条件相同应聘考生进行二次面试。特岗教师拟聘人选达不到设岗县岗位计划招聘人数的，由市教育局在市级特岗设岗县内其他设岗县相同岗位同意调剂的落聘考生中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行调剂。考试总成绩相同的，按照上述六个条件进行调剂。拟聘特岗教师名单于2019年8月22日前在市教育局网站和设岗县政府网站向社会公示。

(七)岗前培训

拟聘特岗教师岗前培训在市教育局指导下，由设岗县教育部门具体组织实施。要采取切实措施加强特岗教师培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。具体培训时间由设岗县教育局确定，但必须于2019年8月31日前完成，确保新聘用特岗教师秋季开学时按时上岗。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识、“三字一话”以及设岗县经济、文化、教育等县情，培训时间不少于30学时。培训合格后，按设岗县规定的时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃，设岗县可依据聘用协议追究其有关责任。

(八)签订合同

在2019年8月31日前，设岗县人民政府与取得特岗教师任职资格的拟聘特岗教师签订《石家庄市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》。凡在规定时间内未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。2019年9月30日前，设岗县教育局将签订好的《协议书》一份报市教育局。

(九)上岗任教

特岗教师由设岗县教育行政部门按照招聘岗位统一派遣到设岗学校，并由设岗学校安排教学工作和进行日常管理。若在规定的时间内不报到或不服从安排者，取消其特岗教师聘用资格。

六、资金安排

“特岗计划”所需资金由设岗县承担，工资等福利待遇标准参照国家特岗教师标准。

特岗教师在三年聘用期内，执行设岗县公办教师同等工资制度和标准;其他津贴补贴由设岗县根据当地同等条件公办教师年收入水平。县级财政负责统筹安排特岗教师的工资、地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系、享受相应的社会保障待遇(不含商业保险)应缴纳的相关费用，以及岗前集中培训所需费用。

七、政策保障

(一)特岗教师享受《中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(冀办发〔2017〕23号)、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2016〕16号)文件规定的各项优惠政策。

(二)根据《教育部关于印发〈2018年全国硕士研究生招生工作管理规定〉的通知》(教学〔2017〕9号)第五十九条的规定，特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

(三)设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘用期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。

(四)设岗县政府要采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。

(五)对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。

八、管理和服务

(一)特岗教师实行合同管理，合同中明确规定设岗县和特岗教师双方的权利和义务。特岗教师在2019年8月31日前与特岗县签订特岗教师聘用协议书(一式四份，双方各持一份，存入本人人事档案一份，报市教育局一份)。在聘用期内，主要由设岗县教育行政部门和设岗学校对其进行日常管理和考核。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并取消其享受的相关政策优惠。

(二)市教育局建立特岗教师信息库，对特岗教师实行聘后管理和评估，对设岗县特岗计划实施情况和特岗教师工资、补贴和社会保障等各项政策待遇落实情况定期进行督导检查。各设岗县教育局也要建立特岗教师信息数据库，及时掌握特岗教师的基本信息，做好特岗教师的管理和服务工作。

(三)采取切实措施加强特岗教师培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。以县为主加强特岗教师培训，帮助特岗教师尽快成长。

(四)聘任期内，根据本人意愿，特岗教师户口可留在原籍，也可迁至工作学校所在地;档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级政府教师人事档案管理部门。

(五)各设岗县和学校要落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作。要解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。

(六)要深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式活动，充分反映特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹，加强对特岗计划和特岗教师的宣传，进一步营造良好的工作氛围。

(七)加大对特岗计划实施工作督查力度，确保各项工作落到实处。对设岗县特岗教师待遇保障和入编入岗政策落实不到位的，要严肃查处，并要求立即整改。对整改不力的，将予以通报批评，并在下一年度核减或取消设岗名额。

九、其他

(一)应聘者必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。在整个招聘过程中及特岗教师服务期内，一经发现不符合招聘条件或隐瞒有关问题、提供虚假信息和证明材料的,立即取消其报考资格，已经录用的，取消其聘用资格，所造成的后果和损失由应聘者本人承担。

(二)有下列情况之一的，三年内不得报考特岗教师：

1. 不具备教师资格报考条件在网上报名时弄虚作假的，以及其他隐瞒有关问题提供虚假报名注册信息和证明材料的;

2. 在特岗教师招聘考试中有违纪作弊行为的;

3. 签订了特岗教师聘用协议书，未履行协议的。

(三)特岗教师招聘全程不向应聘者收取任何费用。市教育局和设岗县不举办任何形式的特岗教师招聘考试培训班，也不委托其他任何机构或个人举办相关培训班。

(四)联系方式

报名期间咨询电话：元氏县：0311—84533620;

井陉县：0311—82022596，82022922—814。

报名期间监督投诉电话：0311—86967420，0311—86036671

(上午：9:00—11:30，下午：2:30—5:00，以上咨询和监督投诉时间不含周六日)

查询网站：石家庄市教育局http://www.sjy.net.cn

元氏县人民政府http://www.yuanshi.gov.cn

井陉县人民政府http://www.sjzjx.gov.cn

原标题：关于印发《石家庄市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的通知

点击下载>>>附件1-4.doc

1. 2019年石家庄市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划需求表

2. 2019年石家庄市农村义务教育阶段学校教师特岗位计划应聘报名表

3. 2019年石家庄市农村义务教育阶段学校教师特设岗位应聘者基本信息采集表

4. 2019年石家庄市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书

文章来源：http://sjzjyj.sjz.gov.cn/a/2019/06/21/1561129796985.html