2019河北石家庄元氏县、井陉县招聘特岗教师300名公告

(1)《石家庄市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划应聘报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书和教师资格证书等原件和复印件。尚未取得教师资格证书的应聘者必须提供《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件。

(2)全日制普通高校师范类专业专科毕业生还需提供本人户口本原件和复印件，或者户籍所在地公安部门出具的制式户籍证明，或者本人高中毕业学校出具的学籍证明或高中毕业证;毕业证信息没有标明是师范专业的，还需提供毕业报到证，或者提供由毕业学校招生就业管理部门或人事档案代理部门盖章的在校学习期间教育学、教育心理学和教育实习成绩单复印件或成绩证明。

(3)符合我市特岗计划招聘优惠政策，在笔试成绩中加5分的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员，需提供县级以上项目主管部门颁发的服务期满合格证书(或证明)原件和复印件。

3. 在市教育局指导与监督下，元氏县、井陉县要严格资格审查程序，成立由县教育行政部门主要领导负责的审查机构，建立审核人和县教育行政部门主要领导签字负责的审核机制。要依据本实施方案规定的招聘对象和条件，认真查验应聘者提供的证书或证明原件;对应聘者的毕业证信息要通过“中国高等教育学生信息网”(学信网)，教师资格证信息要通过“中国教师资格网”逐一核实;资格审查后，证书原件退回本人，证书复印件和有关证明装入其报考档案袋。资格审查不合格者，取消其参加笔试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

4. 资格审查结果上报。资格审查结果现场公布，应聘者无异议签字确认。2019年7月3日元氏县、井陉县向市教育局上报资格审查的结果。

(三)笔试

1. 笔试时间：2019年7月14日上午9:00—11:30。

2. 笔试考点统一设置在石家庄市市区。

资格审查合格的应聘者于2019年7月10日—12日到设岗县教育局领取本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件(不含临时身份证、过期身份证，下同)到指定地点参加笔试。

3. 笔试。笔试为闭卷考试，由市级教育行政部门组织实施。市教育局根据报考人数负责合理设置考点、考场和考试管理工作。

笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。

4. 应聘者于2019年7月26日到石家庄市教育局网站或元氏县、井陉县政府网站查询本人笔试成绩。如对笔试成绩有疑问，可持本人身份证、准考证及笔试成绩复核申请表于2019年7月29日到石家庄市教育局教师工作处申请复核，逾期不再受理。

(四)面试

1. 确定面试人员。根据应聘者的志愿，依据笔试成绩从高分到低分，以设岗县学段、学科岗位设置数1∶1.5比例依次确定参加面试人员。按志愿筛选后面试人选达不到1∶1.5比例的，原则上在同意调剂报考其它市级特岗县相同学科人员中，从高分到低分的顺序调剂。应聘者于2019年8月6日到市教育局网站或元氏县、井陉县政府网站查询本人是否取得面试资格。

2. 面试时间：2019年8月9日至8月10日。参加面试的应聘者通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式咨询面试具体安排等事宜。

3. 面试组织。面试在市教育局指导下，由设岗县教育局具体组织实施。面试前，对资格审查时提供《中小学教师资格考试合格证明》的应聘考生要认真核查其教师资格证书原件或在中国教师资格网上核查其资格证书信息，不能提供者或核查不合格者取消面试资格。面试内容主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。

(五)体检

面试期间，应聘考生由设岗县教育局统一组织在具备二级乙等及以上资质的医院进行体检，体检费用由设岗县人民政府承担，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》和人力资源和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

2019年上半年取得或申请认定教师资格的应聘考生可以不参加体检，其他无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。

(六)拟聘人选

设岗县教育局根据市下达的特岗教师招聘计划，在体检合格的应聘考生中按照报考岗位考试总成绩(笔试成绩加面试成绩)，从高分到低分依次确定本县特岗教师拟聘人选。如果拟聘人选最后1名，有2人或2人以上考试总成绩相同，则依次按照学历高低、面试成绩的高低、是否本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科是否相同、是否参加过半年以上顶岗实习的师范院校毕业生和是否我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员六个条件确定拟聘人选。仍不能确定的，由设岗县对上述条件相同应聘考生进行二次面试。特岗教师拟聘人选达不到设岗县岗位计划招聘人数的，由市教育局在市级特岗设岗县内其他设岗县相同岗位同意调剂的落聘考生中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行调剂。考试总成绩相同的，按照上述六个条件进行调剂。拟聘特岗教师名单于2019年8月22日前在市教育局网站和设岗县政府网站向社会公示。

(七)岗前培训

拟聘特岗教师岗前培训在市教育局指导下，由设岗县教育部门具体组织实施。要采取切实措施加强特岗教师培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。具体培训时间由设岗县教育局确定，但必须于2019年8月31日前完成，确保新聘用特岗教师秋季开学时按时上岗。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识、“三字一话”以及设岗县经济、文化、教育等县情，培训时间不少于30学时。培训合格后，按设岗县规定的时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃，设岗县可依据聘用协议追究其有关责任。

(八)签订合同

在2019年8月31日前，设岗县人民政府与取得特岗教师任职资格的拟聘特岗教师签订《石家庄市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》。凡在规定时间内未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。2019年9月30日前，设岗县教育局将签订好的《协议书》一份报市教育局。

(九)上岗任教

特岗教师由设岗县教育行政部门按照招聘岗位统一派遣到设岗学校，并由设岗学校安排教学工作和进行日常管理。若在规定的时间内不报到或不服从安排者，取消其特岗教师聘用资格。

六、资金安排

“特岗计划”所需资金由设岗县承担，工资等福利待遇标准参照国家特岗教师标准。

特岗教师在三年聘用期内，执行设岗县公办教师同等工资制度和标准;其他津贴补贴由设岗县根据当地同等条件公办教师年收入水平。县级财政负责统筹安排特岗教师的工资、地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系、享受相应的社会保障待遇(不含商业保险)应缴纳的相关费用，以及岗前集中培训所需费用。

七、政策保障

(一)特岗教师享受《中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(冀办发〔2017〕23号)、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2016〕16号)文件规定的各项优惠政策。

(二)根据《教育部关于印发〈2018年全国硕士研究生招生工作管理规定〉的通知》(教学〔2017〕9号)第五十九条的规定，特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

(三)设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘用期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。

(四)设岗县政府要采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。

(五)对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。