2019浙江乐清市事业单位引进高层次紧缺人才18人公告

(七)聘用

1.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.2019年全日制普通高校应届毕业生在2019年9月30日前仍未提供学历、学位证书原件的(2019年毕业的留学人员在2019年9月30日前仍未提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的)，取消聘用资格。拟引进人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

3.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

五、其他事项

(一)定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

(二)乐清市事业单位工作人员不在引进对象范围。

(三)不向应聘对象收取任何费用。

(四)事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，由用人单位和其主管部门负责管理，签订事业单位聘用合同，最低服务年限为5年。

(五)本公告未尽事宜由中共乐清市委组织部、乐清市人力资源和社会保障局及有关主管部门负责解释。

(六)咨询电话：

1.具体岗位、专业信息、报名地点请咨询各用人单位或主管部门，咨询电话详见岗位一览表。

2.乐清市人力社保局事业单位人事管理科，咨询电话：61882273。

点击下载>>>

1.2019年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才岗位一览表

2.乐清市事业单位引进高层次紧缺人才报名表.doc

3.“双一流”建设高校名单和“双一流”建设学科名单

4.2019年200所国内(境)外院校名单

5.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2011年颁布)

6.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年颁布)

7.普通高等学校本科专业目录(2012年)

中共乐清市委组织部

乐清市人力资源和社会保障局

2019年9月2日

原标题：2019年度乐清市事业单位引进高层次紧缺人才公告

文章来源：http://www.yqhr.com.cn/articles/6YrgSFV6wrQ=.shtml