2020年初级会计师考试《经济法基础》课后题六

二、多项选择题

　　1.根据《仲裁法》的规定，下列各项中，属于仲裁协议必备内容的有(　　)。

　　A.仲裁事项

　　B.选定的仲裁委员会

　　C.选定的仲裁员

　　D.请求仲裁的意思表示

　　【答案】ABD

　　【解析】仲裁协议应当具有下列内容：(1)请求仲裁的意思表示;(2)仲裁事项;(3)选定的仲裁委员会。

　　2.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

　　B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

　　C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资

　　D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

　　【答案】BCD

　　【解析】选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　3.用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有(　　)。

　　A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

　　B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

　　C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

　　D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

　　【答案】ABCD

　　【解析】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、被依法宣告破产，或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位均应向劳动者支付经济补偿。

　　4.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有()。

　　A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

　　B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

　　C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

　　D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

　　【答案】AB

　　【解析】(1)选项C：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;(2)选项D：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

　　5.根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

　　B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

　　C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

　　D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项AB：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月;5年以上的医疗期为6个月;(2)选项C：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期内待遇;(3)选项D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。

　　6.根据行政复议法律制度的规定，下列对行政复议机关的表述中，正确的有()。

　　A.对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级人民政府申请行政复议

　　B.对各级税务局的具体行政行为不服的，向其上一级税务局申请行政复议

　　C.对国家税务总局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议

　　D.对县级以上各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向本级人民政府申请行政复议

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项A：对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级人民政府申请行政复议;(2)选项B：对各级税务局的具体行政行为不服的，向其上一级税务局申请行政复议;(3)选项C：对国家税务总局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议;(4)选项D：对县级以上人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人既可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

　　7.根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有(　　)。

　　A.主营业务岗位

　　B.替代性岗位

　　C.临时性岗位

　　D.辅助性岗位

　　【答案】BCD

　　【解析】劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

　　8.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述中，正确的有(　　)。

　　A.记名预付卡可挂失、可赎回

　　B.有资金余额但超过有效期的预付卡可通过延期、激活、换卡等方式继续使用

　　C.记名预付卡不得设置有效期

　　D.不记名预付卡有效期可设置为2年

　　【答案】ABC

　　【解析】选项D：不记名预付卡有效期不得低于3年。

　　9.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，丧失后可以挂失止付的有(　　)。

　　A.未填明“现金”字样的银行汇票

　　B.已承兑的商业汇票

　　C.支票

　　D.填明“现金”字样的银行本票

　　【答案】BCD

　　【解析】只有确定付款人或代理付款人的票据丧失时才可进行挂失止付，具体包括：(1)已承兑的商业汇票;(2)支票;(3)填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票;(4)填明“现金”字样的银行本票。

　　10.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据保证责任的表述中，正确的有(　　)。

　　A.保证人与被保证人对持票人承担连带责任

　　B.保证附有条件的，影响对票据的保证责任

　　C.票据到期后得不到付款的，持票人向保证人请求付款，保证人应当足额付款

　　D.保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任

　　【答案】ACD

　　【解析】(1)选项A：被保证的票据，保证人应当与被保证人对持票人承担连带责任;(2)选项B：保证不得附有条件，附有条件的，不影响对票据的保证责任;(3)选项C：票据到期后得不到付款的，持票人有权向保证人请求付款，保证人应当足额付款;(4)选项D：保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任。

　　11.根据行政复议法律制度的规定，行政人员对行政机关作出的下列决定不服，不能申请行政复议的有(　　)。

　　A.降级

　　B.撤职

　　C.记过

　　D.开除

　　【答案】ABCD

　　【解析】不服行政机关作出的“行政处分”(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除)，当事人可以申诉，但不能申请行政复议。

　　12.根据社会保险法律制度的规定，下列表述中，不正确的有(　　)。

　　A.无雇工的个体工商户参加基本养老保险的，缴纳的养老保险金全部划入其个人账户

　　B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员参加基本养老保险的，缴纳的养老保险金全部划入其个人账户

　　C.养老保险个人账户中的存款免征利息税

　　D.养老保险个人账户不得提前支取

　　【答案】AB

　　【解析】(1)选项AB：应分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，不能全部划入其个人账户;(2)选项CD：基本养老保险的个人账户不得提前支取，免征利息税。

　　13.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有(　　)。

　　A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

　　B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

　　C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

　　D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

　　【答案】AD

　　【解析】(1)选项AD：劳动者“提前通知”(试用期内提前3日、试用期满后提前30日)解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金;(2)选项BC：属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形，因用人单位犯错在先，劳动者据此解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

　　14.王某到某发卡机构一次性购买6万元不记名预付卡。根据支付结算法律制度的规定，发卡机构办理该项业务的下列做法中，正确的有(　　)。

　　A.要求王某使用现金购买

　　B.登记王某的购卡总金额

　　C.要求王某使用实名购买

　　D.留存王某的有效身份证件的复印件

　　【答案】BCD

　　【解析】(1)选项A：个人一次性购买预付卡5万元以上的，应当通过银行转账等非现金结算方式购买，不得使用现金;(2)选项B：使用实名购买预付卡的，发卡机构应当登记购卡人姓名或者单位名称、单位经办人姓名、有效身份证件名称和号码、联系方式、购卡数量、购卡日期、购卡总金额、预付卡卡号及金额等信息;(3)选项CD：个人或者单位购买记名预付卡或者一次性购买不记名预付卡1万元以上的，应当使用实名并向发卡机构提供有效身份证件;发卡机构应当识别购卡人、单位经办人的身份，核对有效身份证件，登记身份基本信息，并留存有效身份证件的复印件或者影印件。