2019湖北团风县乡镇事业单位面向大学生村官专项招聘7人公告

(二)面试

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试内容和形式。

面试主要测试考生的综合素质(包括综合分析、语言表达、计划组织协调能力和人际交往等能力)、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。采取结构化面试的办法进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算出考生面试得分(精确到小数点后2位，小数点后第三位“四舍五入”)。

3、面试合格分数控制线规定

面试时如出现考生弃权、缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩75分及以上的考生，方能进入体检考察阶段。

4、面试考生须知

①、参加本次面试的考生应按通知要求，携带本人身份证和准考证，按照规定时间到达候考室，接受集中封闭管理，否则视为自动放弃面试资格。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。

②、考生必须在指定的候考室，凭有效身份证和准考证抽签，按抽签顺序参加面试。

③、面试期间采取入闱封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，进入候考室前手机要关闭电源按考务工作人员的要求放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

④、在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员全程陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

⑤、考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

⑥、考生进入面试室后只能使用抽签序号说明身份，考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告“答题完毕”。答题时间结束时必须立即停止答题。

⑦、服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其它问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

⑧、对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

五、成绩权重

1、考生综合成绩计算

①、考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

②、考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

2、考生成绩相同的处理办法

报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，加试一场笔试，加试成绩高的考生排名靠前。

六、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经县委组织部、县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

(二)考察。

1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

七、公示及备案

招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在在团风县人民政府门户网站(http://www.tfzf.gov.cn)新闻中心栏、团风县人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)、团风党建 (tfdj20150701)微信公众号予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县委组织部、县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5个工作日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

八、办理聘用手续

经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，聘用人员最低服务期限为5年，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

九、其他事项

1、本公告(含附件)由县委组织部、县人社局负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3、未尽事宜另行公告。

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2019年团风县乡镇事业单位面向大学生村官专项招聘工作人员岗位表.xls

2019年团风县乡镇事业单位在大学生村官中专项招聘工作人员报名登记表.doc

中共团风县委组织部 团风县人力资源和社会保障局

2019年12月4日

原标题：团风县乡镇事业单位2019年面向大学生村官专项招聘工作人员公告

文章来源：http://www.tfzf.gov.cn/content/article/16263090