2020年初级会计师考试会计实务预习题一

　甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：

　　(1)当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。

　　(2)根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。

　　(3)根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。

　　(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。

　　1.根据资料(1)，下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是(　)。

　　A.“制造费用”科目增加70万元

　　B.“生产成本”科目增加350万元

　　C.“销售费用”科目增加30万元

　　D.“管理费用”科目增加50万元

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』资料(1)会计分录：

　　借：生产成本　　　　 350

　　制造费用　　　　　70

　　管理费用　　　　　50

　　销售费用　　　　　30

　　贷：应付职工薪酬　　　500

　　2.根据资料(2)，下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是(　)。

　　A.代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　 15

　　贷：其他应付款　　　　　　　　 15

　　B.扣回代垫的家属医疗费时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　6

　　贷：其他应收款——代垫医疗费　　6

　　C.通过银行发放工资时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　479

　　贷：银行存款　　　　　　　　　479

　　D.代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　 15

　　贷：应交税费——应交个人所得税 15

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』资料(2)会计分录：

　　扣回代垫的家属医疗费时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　6

　　贷：其他应收款——代垫医疗费　　6

　　代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　 15

　　贷：应交税费——应交个人所得税 15

　　通过银行发放工资时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　479

　　贷：银行存款　　　　　　　　　479

　　3.根据资料(3)，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是(　)。

　　A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬

　　B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

　　C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元

　　D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

　　『正确答案』BD

　　『答案解析』选项A，基本养老保险属于离职后福利，不属于短期薪酬;选项C，基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划。

　　4.根据资料(4)，下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是(　)。

　　A.主营业务收入增加30万元

　　B.主营业务成本增加20万元

　　C.生产成本增加20万元

　　D.应付职工薪酬增加33.9万元

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』生产成本增加的金额=应付职工薪酬增加的金额=500×600×(1+13%)=339 000(元)。

　　资料(4)会计分录：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　 339 000

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　(600×500)300 000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)(600×500×13%)39 000

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　　　 (400×500)200 000

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　200 000

　　借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 339 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　339 000

　　5.根据资料(1)至(4)，下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额是(　)万元。

　　A.700

　　B.733.9

　　C.679

　　D.724.8

　　『正确答案』B

　　『答案解析』资料(1)中确认应付职工薪酬=500万元;

　　资料(2)中是对资料(1)中确认的工资的发放;

　　资料(3)中确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200(万元);

　　资料(4)中确认应付职工薪酬=500×600×(1+13%)=339 000(元)=33.9(万元);

　　所以，该企业“应付职工薪酬”科目发生额=500+200+33.9=733.9(万元)。