2020年中级经济师考试工商管理测评试题及答案四

　　1.【答案】 C

　　【解析】 共建机构主要是企业在大学、科研院所等建立研发机构，通常是大学出平台、提供人员，企业出资金 如微软公司在清华大学建立的"微软—清华多媒体实验室"、在浙江大学建立的"微软—浙大视觉感知实验室"、在哈尔滨工业大学建立的"微软—哈工大机器翻译实验室"等。

　　2.【答案】 B

　　【解析】散堆是指将无包装的散货在仓库或露天货场上堆成货堆的存放方式。这种方法适用于不用包装的颗粒状、块状的大宗散货，如煤炭、矿砂、散粮、海盐等。

　　3.【答案】 A

　　【解析】绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

　　4.【答案】D

　　【解析】工业产权是指法律赋予产业活动中的知识产品所有人对其创造性的智力成果所享有的一种专有权。

　　5.【答案】 A

　　【解析】按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

　　6.【答案】B

　　【解析】丰田生产方式的核心是"准时化生产"。

　　7. 【答案】C

　　【解析】企业采购管理可分为无形采购和有形采购。在无形采购中，仅用于服务、维护、保养等内容，所以A选项错误;企业采购管理是从资源市场获取资源的过程，所以B选项错误;企业采购管理是一种经济活动，所以D选项错误;企业采购管理的基本作用，就是将资源、从供应商转移到用户的过程，C选项正确。

　　8.【答案】 A

　　【解析】民主评议法是在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。

　　9.【答案】 A

　　【解析】在n期后付年金终值的基础上乘以(1+i) ，就是n期先付年金的终值。

　　10.【答案】D

　　【解析】品牌忠诚度是品牌资产的核心。

　　11.【答案】ABCD

　　【解析】选项 ABCD 正确。选项E属于并购重组的主观动因。

　　12.【答案】 BCDE

　　【解析】电子支付具有方便、快捷、高效、经济的优势。

　　13.【答案】 AB

　　【解析】人员使用计划的目标包括:优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置、加强职务轮换等。

　　14.【答案】ABCD

　　【解析】

　　15.【答案】 CDE

　　【解析】贴现现金流量指标是指考虑货币时间价值的指标，包括净现值、内部报酬率、获利指数。

　　16.【答案】 ABCE

　　【解析】产品组合的策略有四种，即扩大产品组合策略、缩减产品组合策略、产品线延伸策略和产品线现代化策略。

　　17.【答案】 ABC

　　【解析】事后控制方式的优点是方法简便、控制工作量小、费用低。其缺点是在"事后",本期损失无法挽回。

　　18.【答案】 ABD

　　【解析】人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。选项 CE 属于人力资源信息中的外部信息。

　　19.【答案】CE

　　【解析】绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。

　　20.【答案】 AB

　　【解析】收购和兼并是企业实施加速扩张战略的主要形式，收购和兼并统称为并购。兼并也称吸收合并。分立是一种收缩策略，公司分立主要有标准分立、出售、分拆(又称持股分立)三种形式。