2020年初级经济师考试人力资源管理测试题及答案十五

　　11.艾森克提出的划分人格的维度包括( )。

　　A.外倾

　　B.宜人

　　C.神经质

　　D.责任心

　　E.开放

　　12.下列选项中，关于三方协议的说法，正确的有( ) 。

　　A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订

　　B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据

　　C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力

　　D.学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束

　　E.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

　　13.下列选项中,关于薪酬的说法,正确的有( )。

　　A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

　　B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

　　C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

　　D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

　　E.员工福利是一种内在的货币性报酬

　　14.下列选项中,关于缴纳社会保险费的说法,正确的有( )。

　　A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费

　　B.职工应当自行缴纳社会保险费

　　C.用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人

　　D.无雇工的个体工商户参加社会保险无须缴纳社会保险费

　　E.用人单位未按规定缴纳社会保险费的,补缴时应当加缴一倍社会保险费

　　15.下列选项中,关于就业服务机构的说法,正确的有( )。

　　A.利用公共就业服务机构进行招募的成本非常低

　　B.通过私营就业服务机构来寻找工作的很多人往往是已经实现就业的人

　　C.公共就业服务机构推荐而来的求职者往往处于失业状态

　　D.公共就业服务机构是一种非常好的吸引合格求职者的渠道

　　E.尽管需要支付一定的费用,但与企业自行招募高级管理人才所需要付出的时间和成本相比,利用猎头公司的服务还是划算的

　　16.下列选项中，关于无领导小组讨论的说法，正确的有( ) 。

　　A.它把一群彼此不熟悉的人放在一起，让他们通过讨论选出一位领导者

　　B.作为评价者的专家并不参与讨论，只是在不干扰讨论的地方进行观察

　　C.它可以考察参加讨论者的组织协调、口头表达以及人际交往等方面的能力

　　D.它是评价中心技术的组成之一

　　E.它主要运用于对管理类候选人的甄选

　　17.下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有( )。

　　A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

　　B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

　　C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

　　D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

　　E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

　　18.应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括( ) 。

　　A.已享受基本养老保险待遇的

　　B.已参加职业培训的

　　C.完全丧失劳动能力的

　　D.拒绝接受公共就业服务的

　　E.连续6个月未与公共就业服务机构联系的

　　19.设计绩效考核指标权重时,可以使用的方法有( )。

　　A.权值因子判断法

　　B.倍数加权法

　　C.对偶比较法

　　D.按照重要性排序法

　　E.问卷调查法

　　20.下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括( )。

　　A.劳动力市场供需关系

　　B.最低工资制度

　　C.企业的业务性质

　　D.地区经济发展水平

　　E.当地生活水平