2、积分。市文化广电和旅游局根据报名者提供的材料,根据入展、获奖、职称、论文、专著等情况进行个人积分。个人积分规则见附件4。
3、排名成绩合成。按照展评得分、个人积分6:4的权重计算排名成绩,排名成绩按百分制计算,计算公式为:排名成绩=展评得分×60%+个人积分×40%。排名成绩在原发布公告网站上公布。
(四)专业技能测试
专业技能测试工作由市文化广电和旅游局组织实施。
1、人选确定。根据排名成绩从高到低顺序,按岗位计划6倍的比例确定进入专业技能测试人选(不足该比例的以实际人数为准)。
2、测试时间地点。以市文化广电和旅游局制作发放的《专业技能测试通知书》为准。参加测试时,考生必须同时携带通知书和有效期内的二代身份证,否则不得参加专业技能测试。
3、测试方式。专业技能测试方式为现场创作书法作品。由市文化广电和旅游局组织行业内专家对现场创作的作品进行无记名量化评分,具体规则见附件3。专业技能测试成绩须达到50分为合格,否则取消其进入下一阶段程序的资格。专业技能测试成绩在原发布公告网站上公布。
专业技能测试所需的创作工具(笔墨砚纸等)由报考人员自行准备。
(五)面试
面试采用结构化面试方式,由市文化广电和旅游局组织实施。
1、人选确定。按岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生展评积分排名成绩×50%+专业技能测试成绩×50%从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
2、时间地点。以市文化广电和旅游局发放的《面试通知书》为准。面试采用百分制,考生面试成绩须达到60分为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。
3、成绩合成。面试结束后,按权重计算考生总成绩。总成绩计算公式为:总成绩=排名成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%。总成绩在原发布公告网站上公布。
(六)考察
考察工作由市文化广电和旅游局组织实施。
1、人选确定。根据总成绩,按岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分确定参加考察人选。如总成绩相同,以专业技能测试成绩从高分到低分确定参加考察人选;专业技能测试成绩仍相同的,以展评积分排名成绩确定;仍相同的,以面试成绩确定;仍相同的,则另行加试面试确定。考察人选名单在原发布公告网站上公布。
2、组织考察。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020年版)执行,考察对象个人的信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(七)体检
考察合格人员进入体检。体检由市文化广电和旅游局组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格人员为拟聘用人员。
因考察或体检不合格出现计划缺额时,均按该岗位入围考生总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示与聘用
体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单由市文化广电和旅游局按规定在原发布公告的网站公示,期限为7个工作日。
公示期满,符合聘用条件的,按规定权限、程序备案后,办理有关聘用手续。
获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。
三、聘后管理
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。
拟聘用人员须与招聘单位签订5年以上(含试用期)聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,在招聘单位服务期限不少于五年(含试用期)。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。
市纪委监委派驻第六纪检监察组举报电话:0527-84349623;
市人力资源和社会保障局举报电话:0527-84359272。
五、本公告由宿迁市文化广电和旅游局负责解释。
政策咨询电话:0527-84338601
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宿迁市画院公开招聘书法专业人才作品展评和专业技能测试评分细则.doc
宿迁市文化广电和旅游局
2020年10月13日
原标题:江苏省宿迁市画院公开招聘书法专业人才公告
文章来源:http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/tzgg/202010/d8ebfdccf8ab4bf4921851a59d402fa8.shtml
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