2020安徽安庆经开区行政审批局招聘窗口人员5人公告（劳务派遣制）

(四)资格复审

以笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数3倍人数确定各招聘岗位资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。笔试不足招聘岗位数3倍人数的按实际人数确定资格复审人员。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，按照要求对报考人员信息进行核验。报考人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历证书、报名表等;凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。

因资格复审出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

资格复审的时间、地点和相关要求，在安庆开发区人才招聘网公告。

资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现报考者不符合报考条件的随时取消报考资格。

(五)面试

面试采取结构化面试的方法进行。面试时间地点另行通知。

因考生缺考等情形，造成职位实际面试人数小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位或职位实际面试人数仅1人的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

(六)成绩合成

考试最终成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的合成确定，根据最终成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定体检、考察对象。如果最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序，得分高者优先。

(七)体检与组织考察

1.体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。因体检不合格出现人选缺额时，在报考人员中按最终成绩排名依次递补。

体检时间及地点另行通知。体检通过的人员进入考察环节。

2.组织考察。组织考察主要是综合考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、岗位能力及遵纪守法等情况。因考察不合格，在报考人员中按最终成绩排名依次递补。

(八)公示。

对考察通过的拟聘人员，在安庆开发区人才招聘网公示，时限为5个工作日。

因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补进行一次。

(九)聘用管理及工资待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期工资为2000元/月，试用期内不合格者取消聘用资格。转正后工资福利待遇不低于2500元/月，购买五险一金，合同期满经考核合格的继续聘用。

咨询电话：

安庆经开区人才中心 5198500、5198513

安庆经开区行政审批局 5320107

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安庆经开区行政审批局公开招聘工作人员（劳务派遣制）岗位表.docx

2020年12月09日

原标题：安庆经开区行政审批局公开招聘窗口工作人员公告（劳务派遣制）

文章来源：http://www.aqrckf.cn/getNewsDetail_1b73afd5-0688-4ac4-8a6b-ba1dc6ee285a.htm