分类 考试报名 报考指南 政策动态 准考证-成绩 培训辅导 四级人力师 三级人力师 二级人力师 一级人力师

2011年人力资源管理师考试报考及培训招生简章

 

2011年人力资源管理师考试报考及培训招生简章

——权威专家辅导、权威内部资料、串讲扣题命中率保证在85%以上,历年过关率高!

 

【考试介绍】人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
  
辅导课程为帮助考生从容应对人力资源管理师考试,学易网凭借雄厚权威的师资阵容,坚实强大的技术支持,丰富多样的教学方式,全面科学的班次设置,务实创新的教学作风,深入浅出的辅导授课,及时准确的答疑服务,灵活方便的在线交流,快捷贴心的客户服务等一系列网上办学的经验和优势,强势推出2011年人力资源管理师考试辅导课程,精彩不容错过!

 报名时间、成绩查询,人力资源师考试辅导资料、模拟试题、历年试题,人力资源师考试教材考试用书 - 云南引航会计培训学校 - 云南引航会计学校的126博客" width="11" /> 培训安排:

等级

助理人力资源管理师(三级)

人力资源管理师(二级)

高级人力资源管理师(一级)

考试报名费

190元(赠送一套资料)

380元(赠送一套资料)

4980元

培训费用

 

 

 

(含全部资料费用——串讲资料费、模拟试卷、考试真题等费用)

 面授班

600元

面授班(周六)

900元

   含教材、考试鉴定、证书工本、资料、培训等全部费用!

 

 

 

 网络班

480元

网络班(随到随学)

680元

面授班 + 网络班

900元

卫星远程班(周日)

700元

面授班 + 卫星远程班

 

 

 

(双休日)

1200元

教材费

 100元(全套共4本)

115元(全套共4本)

优惠政策

 1、在校学生凭学生证报名并参加培训优惠100元;  2、下岗职工、残疾人或军人出示证明优惠100元;会员享受会员优惠政策及符合以上任意一项则享受双重优惠。

  注:1.学校保留对部份上课时间调整的权利,考试时间以国家统一公布为准。学校不承担由此调整而引起的纠纷及相关法律和经济责任。

   培训包过关制 度:考试保留单科合格成绩!参加培训,保证70%以上一次性通过率!若本次考试不过,下次免费参加培训直到考试过关为止!

   云南引航培训特色:(权威专家辅导、权威内部资料、串讲扣题命中率保证在85%以上,历年过关率高)!

  1、 国家级权威专家辅导,立足一个“考”字:严格按“考试大纲”教学,辅导经验丰富。学员通过率稳居全国前列。自 2004 年起本中心学员一次通过率一直保持在 70% 以上,参训人数及通过率均位于全省首位。
  2、 专用课程讲义资料,突出一个“准”字: 独家提供专家专门编写课程讲义资料。紧扣鉴定考试课程大纲,精准把握难点重点,考什么,教什么。
  3、 核心考前复习串讲,落实一个“题”字: 由劳动部专家从命题规律和特点出发,加强试题与知识点密切结合的系统梳理,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。


【报名时间】

人力资源管理师考试报名时间一般在3月和9月份,目前考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报。

【报名条件】

企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。   
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资  源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级)
                                                               
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

报名时所需材料:
                (1)学历证书1份,身份证复印件2份;
                (2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
                (3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

 

人力资源管理师国家职业等级

级别

相应职责

一级

高级人力资源管理师,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级

人力资源管理师,相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

三级

人力资源管理助理,相当于助理级职称。

 

 

 

助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级

人力资源管理员,人力资源员。 主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。


【考试时间】
每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的按排时间:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)

【考试科目】人力资源管理师考要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

【考试内容】一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案:

 

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重













 

 

3级

 

 

 

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业技能

简答、计算、综合

 

纸笔作答

100

100%

 

2级

 

 

 

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业技能

简答、综合分析

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

 

口头或书面答辩

100

100%


【合格标准】考试卷面分值100分,60分为及格。二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。  

【成绩管理】理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。

 

合作、咨询、报名电话:13312504955 高老师,  13658821200   赵老师        

地址:昆明市121大街494号,昆房写字楼(如家酒店)主楼4楼【建设路与121大街交叉口昆房写字楼4楼,云南泛亚财经培训学院】

 

 


   >>学课在线网课试听.报名        >>学课在线智能题库.模拟做题       >>直播课程       >>录播课程

课程名称
课程免费试听 课程名称 课程免费试听 课程名称 课程免费试听
初级会计师 一级建造师
执业药师
中级会计师 二级建造师 护士资格证
注册会计师 一级造价工程师 健康管理师
经济师考试   监理工程师 考研辅导课
银行从业 安全工程师 自考辅导课
基金从业 一级消防工程师 心理咨询师
企业人力资源管理师 法律职业资格考试 公共营养师
社会工作者 消防设施操作员 保育员
教师资格证           成人高考 育婴师


重要提醒!!内容中联系方式并非本站联系方式,报名咨询的学员请与下面最新联系方式联系我们咨询报名-以免损失!
>>长期招聘兼职招生代理人员,项目合作,团报优惠咨询,有意者请联系我们 >>咨询:13312524700(可加微信)。

云南学历中心:◆咨询电话:0871-65385921、13312528471 赖老师、钱老师(微信报名:17787865775)点击这里给我发消息


楚雄学习中心:◆咨询电话:0878-3138907、17787826253 冯老师、 王老师(微信报名:17787826253 )点击这里给我发消息


总部报名地址: ◆云南省昆明市东风西路218号富春大厦6楼(小西门苏宁易购);网课试听:ke.xuekaocn.cn   点击这里立即咨询我们



地州分校:   大理分校   丽江分校   迪庆分校   怒江分校   红河分校   临沧分校   玉溪分校   文山分校   保山分校   德宏分校   昭通分校   普洱分校   版纳分校 【各地州学员请加老师微信咨询报名,电话(微信):133-1252-4700】;2021年云南省成人高考>>立即报名



职业技能考证:心理咨询师、健康管理师、茶艺师等更多>◆咨询电话:0871-65385238、13312524700(微信)点击这里咨询我们  

公考培训咨询:◆国考云南省考公务员/事业单位面授培训,咨询电话:0871-66019384,13312524700 (微信)点击这里立即咨询我们






温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,学课在线网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

免责声明:以上内容仅代表原创者观点,其内容未经本站证实,学课在线网对以上内容的真实性、完整性不作任何保证或承诺,转载目的在于传递更多信息,由此产生的后果与学课在线网无关;如以上转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们QQ:1536696595,我们将会及时处理。

网友评论
     
    工作时间:9:00-18:00 学历提升0871-65385921 职业培训0871-65385238
    工作时间:9:00-18:00
    学历提升:   点这里给我发消息  点这里给我发消息 职业培训:   点这里给我发消息 网校课程:   点这里给我发消息
    微信扫一扫关注我们