2013年财务总监（CFO）、财务经理（CFM）简介及招生简章

伴随2013年的钟声，云南省CFO认证认证工作已经启动！那么究竟什么是CFO呢？就容许我简短的介绍下吧！感谢各位网友的支持！

CFO(Chief Financial Officer) 财务总监，指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)灵魂人物。财务总监CFO资格认证是人力资源和社会保障部与英国剑桥大学联合认证的国际国内最权威的证书之一。批准文件劳社厅函〔2003〕343号，证书注册号为劳引字〔2003〕003号。

CFO 培养计划

在当代国际化进程当中，面对投资者的逐渐理性化，企业的决策者如何对外部市场和经济环境进行整体评估;企业如何在最快的时间里获取投资;如何并购和进行以投融资活动为核心而展开的资本运营;以及如何大幅提高公司市场价值和竞争力成为了最为焦点的问题。财务总监(CFO)作为企业中非常重要的高级管理职位，是穿插在金融市场和价值管理之间的不可或缺的角色。他们站在股东和经营者之间，是公司重要的战略决策制定和执行者之一。现代意义上的财务总监，要承担相应的职责必须拥有超强的学习能力，必须突破传统财务视野，从战略高度去审视财务与会计问题，领悟公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段，并有效控制和防范企业风险。

中国人力资源开发研究会为提高我国财务管理人员的素质，加速中高级财务人才的培养，结合广大企业对财务专业人才的实际需要，组织开发了“中国财务总监培养计划体系”。

CFO 项目背景

财务管理是企业经营管理系统中最重要的组成部分，渗透在企业管理系统的其它分支（营销管理、决策管理等）当中并发挥主导作用。根据目前国内经济的发展态势，很多企业面临改制、重组、并购，在这一过程当中，财务管理的作用就更加凸显出来。其他方面，如企业在进行投资、项目实施、税务筹划、利率和汇率安排、资产剥离等活动以及企业的扩张、收缩、出售、破产和清算等方面都需要专业的财务决策意见。从以上层面上来讲，企业财务管理的发展趋势必然是独立性越来越强，覆盖面会越来越广，作用也越来越大。

伴随着管理会计学及财务管理科学的发展，与企业发展的要求相适应，财务管理工作的重点正在发生重大转移，企业财会人员的工作重心也发生了重大转变。由单一的记账变为为企业绩效改善提供专业建议、为各级经理和公司整体的决策提供信息支持；由原来的记录交易逐步转移到投资、融资和资本运营管理等。这种转移使财务管理人员（财务总监）用在通过财务分析促进企业价值增长及协调企业综合发展、改善公司治理结构上的时间越来越多，让财务管理人员的角色由传统的着重于财务数据处理的"计数专家"成为企业战略管理者。随着国内经济逐步融入全球一体化的经济体系当中，很多企业、金融***构对于高级财务管理人才（财务总监）的需求量明显增加。

为提高我国财务管理人员的素质，加速中高级财务管理人才的培养，满足各类企业及***构的人才需求，人力资源和社会保障部（原劳动部）引进剑桥大学培训体系、组织多方专家进行课程研讨和开发，并在国家职业资格体系中设立"财务总监"岗位培训，建立独立的具有权威性的岗位标准和培训认证体系。

    为顺应世界经济一体化趋势、与国际职业资格标准体系接轨，1999年6月13日《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出：“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。中英项目由国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）就在我国财务管理人才培养和鉴定方面，率先开展了国际化合作，（批准文件劳社厅函〔2003〕343号，证书注册号为劳引字〔2003〕003号），实现我国企业财务管理与国际先进职业资格标准接轨，按照国际先进的职业资格标准培训我国财务人员，同时按照国际先进资格测评方法进行资格考评认证，从而为企业提供合格的具有国际工作能力和知识能力的高级财务管理者，从整体上提高我国财务管理者的竞争力，主要培养高端财务管理人才。

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CFO 培养目标

• 财务总监：独立的判断，超强的商业意识，对业务的透彻了解，在资本市场游刃有余的运作以及战略性的眼光;

CFO 项目优势

国际标准——

       由中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）引进，经剑桥大学国际考试委员会(The University of Cambridge International Examinations，简称CIE)认证的财务管理（高级专业级）国际职业资格证书，为企业决策层高级管理岗位的技能标准和规范操作提供了完整框架。

学习的目的是使企业领导人明确岗位职能（做什么？）和工作流程及规范（怎么做？），从而提升一个企业的整体管理水平。

实战工作坊——

       剑桥大学对于企业管理方面有着举世公认的研究成果，这套企业高级管理人员资格认证体系标准被公认为克服了MBA课程知识化、理论化、体系化过多的不足，注重操作性和企业实际需要、注重能力训练与培养。训练采取“实战工作坊”式，导师与学员全程互动，带领学员根据企业经营管理的职业岗位国际标准，结合自身企业工作实际，参与实战训练。

咨询式培训——

       课程学习过程中，导师将负责训练学员财务管理实操能力，提升个人素质及管理手段和方法，探索企业财务管理的新途径。培训体系完整、科学实用，在提高理论系统性的同时，更注重学员素质和实际管理技能的培养，在培训设置上加入实践教学和案例教学内容，学员经过培训，能快速地适应企业的需要，并为企业发展发挥重要作用，实现了企业人才素质的提高。

精英荟萃——

       为您搭建国际资源共享平台，缔结高端人脉，终身同窗友谊，实现跨班级、跨区域、跨行业的合作。优秀学员可参加由主办方组织的一年一度的赴英国剑桥大学参加颁证典礼的活动。

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管理规范——

       实行统一教材、统一形象、统一考试、统一宣传、统一定价、统一运作模式，为项目的规范化、品牌化打下了坚实的基础。

4、获得专业地位与待遇提升——

      财务管理国际职业资格培训已在全国 60 多个城市开展，其专业性、权威性得到了各级政府部门和社会的广泛认可。广东、河北、辽宁等省份按照国家有关政策，对于认证学员给予政策支持。为达到良好的培训效果，确保认证质量，采取严进严出、限额培训、限额认证政策，进而使财务管理（CFM）国际职业资格更具备稀缺性。

财务管理三大职业能力

• 1、基本职业能力，包括公司的财务报表、财务制度的建立和完善、日常的财务会计核算、公司资产的保值增值、税务管理等方面。
  2、重要职业能力，包括筹融资、资金管理、生产管理（包括供应链管理、信息系统、物流）和内外部关系的沟通、业绩考核、产品定价等方面。
  3、高级职业能力，包括制定公司预算（全面预算）、参与重大投资项目和公司战略决策、风险管理等方面。

财务管理三大职业能力

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