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2020年云南人力资源师报考条件是参照新标准吗?

2020年云南人力资源师报考条件是参照新标准吗?云南省并未明文通知参照新版职业技能鉴定标准来执行。但有通知,自9月30日起,退出职业资格目录,此后,人力资源管理师改成等级评价考试。报考条件应该也是参照新标准来。可参考下面内容:

  具备以下条件之一者可申报四级/中级工:

学历 ①

工作年限 ②

职称证书

高中学历

4年

/

技校毕业(含应届毕业生)

/

/

经评估论证、以中级技能为培养目标的中专毕业(含应届毕业生)

/

/

高等院校在校生

/

/

注释:

① 学历除高中学历外,必须是人力或相关专业,相关专业指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。

② 工作年限必须是人力或相关职业工作年限,相关职业包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等,下同。


  具备以下条件之一者可申报三级/高级工:


学历 ①

工作年限 ②

职称证书③

高中学历

5年

四级职业资格(技能等级)证书

高级技校、技师学院毕业(含应届毕业生)

/

同上

经评估论证、以中级技能为培养目标的高职专科毕业(含应届毕业生)

/

同上

大专毕业

2年

同上

本科学历1年同上
硕士(含应届毕业生)//

注释:

③ 职业职业资格(技能等级)证书是指人力或相关职业证书,相关职业证书包括劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。


  具备以下条件之一者可申报二级/技师:


学历 ①

工作年限 ②

职称证书③

高中学历

4年

三级职业资格(技能等级)证书

高级技校、技师学院毕业

3年

同上

技师学院毕业

2年

同上

本科学历

2年

同上

硕士学历1年同上
博士学历2年/


  具备以下条件者可申报一级/高级技师:


学历 ①

工作年限 ②

职称证书③

高中学历

4年

二级职业资格(技能等级)证书



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