迪庆企业人力资源管理师报考条件、报名咨询

企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业人员。企业人力资源管理师的报考条件主要包括学历、工作经验、培训与资格要求等方面，且不同等级的人力资源管理师证书，其报考条件有所不同。以下是根据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，企业人力资源管理师各等级的报考条件：

一、四级/中级工

具备以下条件之一者，可申报四级企业人力资源管理师：

累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

二、三级/高级工

具备以下条件之一者，可申报三级企业人力资源管理师：

累计从事本职业或相关职业工作满10年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

三、二级/技师

具备以下条件之一者，可申报二级企业人力资源管理师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

四、一级/高级技师

具备以下条件之一者，可申报一级企业人力资源管理师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

注意事项

相关职业：包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。

相关专业：包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书（技能等级证书）：是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

专业技术资格：指的是经济师人力方向的证书。

报考企业人力资源管理师证书对于个人职业发展具有重要意义。报考者需根据自身情况，选择适合的报考等级，并按照相关规定准备报名材料。同时，也需选择正规的培训机构，确保自己的权益不受损害。

以上信息仅供参考，具体报名条件如有变化咨询我们为准！