2012年中国员工福利规划师考试科目

　2012年中国员工福利规划师考试科目如下
　　

　　根据各资格对应的考试课程，我们提醒广大考生注意以下几点：
　　1、公共课程：A2《保险从业人员职业道德》为三个资格都必须通过的公共课程，在通过成绩有效期间内，不必重复考试；
　　2、交叉课程：各资格之间有交叉的课程，如中国寿险管理师与中国寿险规划师（新型寿险产品方向）交叉的A3《人身保险产品》及A8《寿险公司资产管理》，中国寿险规划师（新型寿险产品方向）及中国员工福利规划师资格交叉的G《团体保险》；交叉课程也是在通过成绩有效期间内，只需通过一次即可，不必重复考试；
　　3、考时重叠课程：本年度考试的 A4《人身保险合同》和EB1《员工福利计划:原理、设计与管理》、A10《人身保险监管》和EB2《员工福利计划:政策与外部环境》考试时间重叠，请考生注意不要同时报考两门在同一时间考试的课程。