2012年宿州市乡镇卫生院招聘专业技术人员公告

2012年度宿州市乡镇卫生院招聘专业技术人员公告

　　根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政﹝2010﹞66号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发﹝2010﹞78号）精神，按照省人力资源和社会保障厅、卫生厅《关于印发2012年度安徽省乡镇卫生院招聘专业技术人员工作实施方案的通知》要求，现将我市2012年度乡镇卫生院招聘专业技术人员工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　今年全市共计划招聘乡镇卫生院专业技术人员106名，招聘计划详见附件。本次招聘的其他有关信息，将陆续在宿州市人民政府网（http://www.ahsz.gov.cn/）、宿州市人力资源和社会保障局网（http://www.szld.gov.cn/）、宿州市卫生局网（http://www.szsws.ah.cn/）、宿州市人事考试网（http://www.szks.gov.cn/）发布。

　　对通过本次招聘进入乡镇卫生院工作的人员，经所在县（区）人力资源和社会保障部门办理有关报批手续后，统一纳入编制内管理，其工资待遇按事业单位工资制度执行。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持面向社会，公开招聘；

　　（二）坚持民主、公开、竞争、择优；

　　（三）坚持统分结合、分级组织。

　　三、招聘方式

　　报考人员以县（区）为单位按某一专业类别(以专业类别代码区分，下同)进行报名，待通过省统一笔试后再由所在县（区）按各个专业类别组织择优选岗或统筹调剂到乡镇卫生院工作。

　　四、招聘对象

　　（一）已经取得执业（助理）医师、执业护士资格者;

　　（二）具有初级以上卫生专业技术任职资格者;

　　（三）应、历届医药类、财会、计算机专业本、专科毕业生;

　　（四）护理、检验专业中专毕业生。

　　五、招聘条件

　　（一）拥护党的路线方针政策，热爱基层医疗卫生事业；

　　（二）专业基础理论扎实，业务能力较强；

　　（三）品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好;

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）符合招聘岗位其他相关要求条件。

　　“年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年 1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

　　“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2012年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

　　打破地域、户籍、身份等界限，欢迎外省、市符合上述资格条件的人员报考。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

　　（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　（七）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　（八）本市已在乡镇卫生院工作的在编在职在岗人员。

　　六、招聘步骤

　　（一）网上报名

　　本次招聘采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为3月26日9时至3月29日16时，逾期不再补报。

　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2012年度安徽省乡镇卫生院招聘专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业类别要求相一致。

　　报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个具体的专业类别（按专业类别代码报考），并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（二）资格审查

　　报考资格审查工作由各县（区）卫生局、人社局负责，按规定程序在安徽省人事考试网进行。各县（区）要安排专人值班保持通讯畅通，按照本公告规定的报考条件和招聘计划表要求的具体条件，及时对报考人员的资格进行审查，须在报名后24小时内提出审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应在网审时注明理由；对填报信息不全的，应一次性告知缺失内容，并退报考人员补充；对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。3月30日18时前，全市完成所有报名资格审查工作。

　　报考人员于报名后至3月30日16时前登陆安徽省人事考试网查询审查结果。已通过资格审查的，不能再进行改报名；尚未审查或未予通过审查的，报考人员可于3月30日16时前改报其他符合条件的专业类别。

　　（三）网上缴费

　　报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格审查的报考人员应于3月31日16时前登陆安徽省人事考试网缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（两科，合计90元）。

　　农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。4月21日至4月23日期间，到市人事考试中心（市政务新区主楼220室）办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县（区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　4月18日至4月20日，报考人员登录安徽省人事考试网，自行下载打印准考证。

　　（四）统一考试

　　实行全省统一招聘考试，考点设在宿州市，具体地点见考生个人准考证。

　　考试采取笔试方式，分公共科目和专业科目。公共科目主要考察报考人员适应岗位工作的公共基础知识，满分80分；专业科目主要考察报考人员运用专业知识分析、解决问题的能力，满分120分。

　　笔试时间： 4月22日上午8:00-9:00公共科目考试，考《医药卫生基础知识》（财会、计算机专业的考生考《职业能力测试》）；9:30-11：30专业科目考试（具体考试科目见招聘计划表）。

　　本次考试不指定考试辅导用书，各级招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考前培训班。

　　5月上旬，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定总分100分为全省统考最低控制分数线。凡考试成绩达不到100分的报考人员，不予进入考察、体检。

　　（五）资格复审

　　各县（区）人社局、卫生局按报考人员考试成绩从高分到低分顺序，按照专业类别以1:1比例确定和公布入围参加考察的人员名单，并按照相关规定进行现场资格复审。若出现总分同分情况的，按专业科目考试成绩高低决定取舍，若专业科目仍同分，按照皖人社秘﹝2011﹞263号文件相关规定执行。被确定为考察对象的人员须在所在县（区）规定的时间内携带须提供的证件、材料到指定地点接受现场资格复审，否则视为自动放弃。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件、材料的，取消其进入考察资格。由此出现人选缺额的，在考察前依报考同一专业类别人员考试成绩（须在考试最低控制分数线之上，下同）从高分到低分，依次等额递补。

　　入围人员参加现场资格复审时，须携带本人有效居民身份证、学历证书（应届毕业生携带毕业生推荐表、在办理签约聘用时须提交学历证书原件和复印件，未按时提交的，不予办理报批手续）、执业资格证、专业技术资格证等证件（书）原件和复印件（三份）。属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

　　现场资格复审时间、地点由各县（区）人社局、卫生局另行确定并通知。

　　（六）择优选岗

　　择优选岗工作必须坚持从高分到低分择优和遵循公平公正公开的原则，尽可能满足各乡镇卫生院的用人需求，同时应兼顾考生意愿。

　　选岗以县（区）为单位进行，依报考同一专业类别人员考试成绩从高分到低分依次选岗，若出现总分同分情况按专业科目考试成绩高低决定取舍，若专业科目仍同分，按照皖人社秘﹝2011﹞263号文件相关规定执行。选岗时因考生自愿放弃等原因出现人选缺额的，在考察前依报考同一专业类别人员考试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　（七）考察体检

　　考察、体检工作由各县（区）卫生局负责组织实施，按1：1比例确定人选。考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。体检在二级甲等以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。体检费用按照规定标准由考生自理。对考察、体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报考同一专业类别人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补（考察、体检递补各限一次）。

　　（八）签约聘用

　　各县（区）人社、卫生局根据应聘人员考试成绩和考察、体检结果，等额确定拟聘人选，并按规定公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各县（区）卫生局按规定将有关材料报送县（区）人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续，并将审批后的人员名单及时报市人力资源和社会保障局备案。

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政﹝2010﹞66号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发﹝2010﹞78号）规定，乡镇卫生院须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、优惠政策

　　（一）对具有医药类大专以上学历或执业（助理）医师、执业护士资格的乡村医生应聘所在县（区）内乡镇卫生院的，在同等条件下优先聘用。

　　（二）为鼓励、引导高校毕业生和专业技术人才去基层医疗卫生机构工作，促进事业发展和人才队伍建设，对于在乡镇卫生院工作满5年以上的医药类本科毕业生或具有执业医师资格、中级以上卫生专业技术任职资格的人员，今后县级公立医院公开招聘人员时，将在计划总数的15％以内安排专项计划招聘此类人员。

　　（三）对新招聘录用的医药卫生类专业技术人员建立岗位培训制度，其中对医学类人员（临床医学和中医学）进行为期一年的全科医生岗位培训，由省卫生厅统一组织，市级负责具体实施，取得执业医师资格和通过全科医生岗位培训考试考核作为培训合格的必备条件；其他类别专业技术人员由市、县（区）按照岗位要求组织培训。

　　（四）省财政原则上按照2万元/人的标准对医药卫生类本科生（含中级职称人员）、1万元/人的标准对临床医学和中医学等医学类专科生（包括具有执业医师资格人员）予以补助，专项用于招聘人员的工作、生活补助（主要用于岗位培训阶段的工作、生活补助）。

　　八、有关事项

　　本《公告》由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。

　　咨询电话：

　　市人力资源和社会保障局 0557—3027046（政策）

　　市卫生局 0557—3048733（政策）

　　市人事考试中心 0557——3023453（考务和技术）

　　监督电话：

　　市人力资源和社会保障局 0557——3044446

　　市卫生局 0557——3066373

　　附件：2012年度宿州市招聘乡镇卫生院专业技术人员专业类别计划表

　　宿州市人力资源和社会保障局

　　宿州市卫生局