福州市仓山区2012年公开选拔领导干部简章

福州市仓山区2012年公开选拔领导干部简章

　　为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经中共福州市仓山区委研究，决定面向福建省公开选拔5名副科级领导干部。
　　一、公开选拔的职位（5个）
　　福州市仓山区教育局副局长1名；
　　福州市仓山区审计局副局长1名；
　　福州市仓山区统计局副局长1名；
　　福州市仓山区社会科学界联合会副主席1名；
　　福州市仓山区园林局副局长1名。
　　二、公开选拔的报名条件和资格
　　报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康。报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
　　报考人员应为在机关、事业单位工作满3年的在编在岗的国家干部，于1972年1月1日（含）以后出生（个别职位另有规定的除外），具有招考职位要求的学历，在国（境）外获得的学历须经国务院教育行政部门认可。
　　各职位的具体要求详见《福州市仓山区2012年公开选拔领导干部职位表》。
　　此次公开选拔使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）（2012年春季版）》进行专业条件的设置和审核。
　　计算工作年限和任职年限的截止时间为2012年4月30日。
　　有下列情况之一者，不受理报名：
　　受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的。
　　三、公开选拔的程序及方法步骤
　　本次联合公开选拔由福州市和仓山区公开选拔领导小组办公室联合组织实施，福州市负责统一发布公告、统一协调命题制卷、统一考试时间、统一选派考官、统一公布结果等，仓山区负责报名和资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等。公开选拔工作分为报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等阶段。
　　（一）报名
　　1、报名时间：2012年3月29日8:00至2012年4月12日18:00。
　　2、报名办法：报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行，实行网络报名。符合条件的报考人员可于2012年3月29日起登录“仓山区公开选拔领导干部网”（http://gkxb.csrsrc.gov.cn）报名，在线填写个人信息、上传照片（近期2寸彩色免冠正面证件照，jpg格式），并在提交审查后打印报名登记表。每人限报一个职位。
　　报名可个人自荐，也可组织推荐。组织推荐的，应由组织人事部门在报名登记表相应栏内填写意见并加盖公章。
　　公开选拔咨询、材料寄送、资格复审地点：福州市仓山区闽江大道236号中共福州市仓山区委组织部（邮编：350008）；
　　咨询电话：0591-83135571，0591-83135598；
　　传真：0591-83135569；
　　电子邮箱：csqwzzbgbk@163.com；
　　咨询时间：8:30-12:00，14:30-18:00（正常工作日）。
　　（二）资格审查
　　报名者应在填写报名登记表后、报名截止之日前，将报名登记表原件和身份证、毕业证书、专业技术职务任职资格证书、任职文件等报名条件所规定材料的复印件（复印件上注明“复印件与原件相符”，并加盖所在单位公章）及本人近期2寸同版彩色免冠正面照片3张，送至或通过邮政快递的方式寄至仓山区公选办进行资格初审（以邮寄方式寄送的，邮戳时间应在报名截止之日前）。
　　报考人员可登录“仓山区公开选拔领导干部网”，查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位职数的比例不低于10:1，对达不到规定比例的，该职位不开考，通过该职位资格初审的人员可根据资格条件改报我区其他职位。资格初审合格者请于笔试之前登录“仓山区公开选拔领导干部网”自行下载并打印准考证。
　　笔试结束后，由仓山区公选办通知各职位进入面试的考生，于面试前一周携带身份证、毕业证书、专业技术职务任职资格证书、任职文件等报名条件所规定的相关证书原件，到仓山区公选办进行资格复审，经资格复审符合报名条件的，发给面试通知书和准考证。
　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
　　（三）统一考试 
　　考试分为笔试和面试，笔试（面试、体检）时间另行通知。
　　1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。
　　按照拟选拔职位数与面试人数1:5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选（并列第5名者一并列入）。仓山区公选办将在“仓山区公开选拔领导干部网”公布面试人选名单及其笔试成绩、排名顺序（应试者可登录“仓山区公开选拔领导干部网”查询）。
　　对未通过、未参加资格复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的笔试成绩排名顺序依次递补。 
　　2、面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质等与选拔职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。
　　（四）组织考察 
　　笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例折算为综合成绩。
　　按照拟选拔职位人数与考察人数1:3的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定体检人选（并列第3名者一并列入），体检参照国家公务员录用体检标准，体检合格者确定为考察对象。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位综合成绩排名顺序从高分到低分依次递补。
　　（五）决定任用
　　坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由区委研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职手续。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发[2004]13号），如某一职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
　　对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作，或回原单位任职。
　　公开选拔结果向社会公布。 
　　四、公开选拔的监督
　　区委组织部和区纪委、监察局同时公布监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话如下： 
　　区委组织部专用举报电话：0591-83135571
　　区纪委、监察局举报电话：0591-83442809
　　本简章及简章未尽事宜由仓山区公选办负责解释。
　　

　　福州市仓山区公开选拔领导干部工作领导小组办公室
　　2012年3月27日