湖北长阳县2012年公开招聘事业单位工作人员50名（储备）的公告

长阳土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员（储备）的公告

　　为进一步促进我县高校毕业生就业，改善我县人才队伍结构，根据《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号），经研究，并报市人社局核准，决定从高校毕业生和我县服务期满且考核合格的“四项目”（特岗教师、三支一扶、大学生村官、西部志愿者）人员中公开招聘事业编制工作人员，实行人才储备。现公告如下：
　　一、招聘岗位
　　管理岗位（储备）工作人员50名。其中，管理（储备）工作人员女性15名；管理（储备）工作人员男性20名，要求为2011年、2012年高校毕业生；管理（储备）工作人员男性15名，具有2年以上工作经历的高校毕业生。
　　二、招聘对象及条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律；
　　（三）具有良好的政治思想素质和道德品行，诚实守信，无不良行为记录；
　　（四）具有较强的事业心和工作责任感，爱学习，有开拓创新精神；
　　（五）普通高校二本以上学历，在我县服务期满且考核合格的“四项目”人员可放宽到国民教育系列本科学历。专业不限，28周岁以下（1984年6月1日以后出生），硕士研究生可放宽到30周岁以下（1982年6月1日以后出生）；
　　（六）身体健康，服从工作安排；
　　（七）下列人员不得应聘报名：
　　1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
　　2、正在接受司法调查尚未做出结论的；
　　3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；
　　4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
　　5、本县机关事业单位在编人员。
　　三、报名及资格审查
　　1、报名时间：2012年6月11日至6月15日正常上班时间。
　　2、报名地点：县人社局5088室，联系电话：0717-5336021。
　　3、报名注意事项和资格审查：报名者须持本人身份证、学历证明、相关证书原件及复印件、近期一寸免冠彩照3张到现场报名，也可委托他人或网络传真报名，每人限报一个岗位。报名考试费按物价核定标准收取。
　　①现场报名：应聘人员持相关证件到县人社局报名，经资格初审合格后，填写《长阳土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员（储备）报名表》（长阳人力资源和社会保障网http://www.cy12333.gov.cn下载）。
　　②委托他人报名：本人到现场报名确有困难的，在说明原因的情况下可委托他人代为报名，并将相关证件及填写好的报名表交委托人代为报名，代报名人员须同时提供本人身份证。
　　③网络、传真报名：应聘人员先在长阳人力资源和社会保障网下载《诚信承诺书》填好后连同报名表、毕业证、身份证及相关证件传真到县人社局办公室转5088室（传真号为0717-5330213、或者将填写好的报名表及相关资料上传到cyrsj351@163.com）。笔试前带原件到报名地点进行资格复审缴费。
　　4、在规定的时间内，同一岗位招聘人数与报名人数比例不得低于1:3。未达到规定比例的，可根据应聘者意愿，从报考其他岗位符合报考条件的人员中调剂，调剂后达不到1:2的，经县招考领导小组审定，相应调剂或调减岗位招聘计划。
　　5、符合条件的报考人员于6月16日下午5时前到县人社局5088室领取《准考证》。
　　四、考试办法
　　本次公开招聘考试工作采取笔试和面试相结合的方式进行。报考人员统一笔试内容，统一进行笔试后确定面试人员。面试工作分职位由县组织人社部门共同制定面试工作方案并组织实施。笔试、面试按百分比计入综合成绩，其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
　　具有硕士研究生以上学历人员报考相应岗位时免笔试直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。
　　1、笔试：满分100分，笔试内容为时事政治、基础文化知识、行政职业能力测试、写作等公需科目。
　　笔试时间及地点：6月17日上午，考试地点以《准考证》通知为准。
　　2、面试：满分100分，按照笔试成绩分岗位从高分到低分的原则，按１:3的比例确定面试人员，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。招聘人数与报名人数比例达不到1:3超过1:2的，参加笔试人员全部进入面试。面试人员名单于6月18日在长阳人力资源和社会保障网公布。
　　面试采取结构化方式进行，面试主要测试考生的思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、专业能力、处理实际问题等方面的能力。
　　面试时间、地点另行通知。
　　3、在我县服务期满且考核合格的“四项目”人员报考相应岗位时笔试成绩加5分。
　　五、体检、考核及聘用
　　１、体检。按招聘岗位计划数依据考生综合成绩从高分到低分，按每个岗位1:1的比例确定体检人选，体检人员名单在长阳人力资源和社会保障网公布，并由县组织人社部门统一组织到指定医院参加体检，费用自理。体检比照《湖北省录用公务员体检标准》执行。
　　２、考核。由县组织人社部门制定考核工作方案并组织实施。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料，或在处分期内，或虽未受处分但有明显违法违纪者，取消其聘用资格。
　　3、聘用及管理。拟聘人员体检、考核合格，经公示7天无异议后，由县人才交流中心与其签订聘用合同，合同期为3年，纳入事业编制管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。同等条件下，中共党员、学生干部优先聘用。被聘用人员由县组织人社部门统一安排到乡镇或县直等相关单位工作。合同期内，用人单位有编制空缺，同等条件下优先办理调动手续。
　　信息查询：长阳人力资源和社会保障网
　　咨询电话：长阳土家族自治县人力资源和社会保障局：0717-5336021。
　　六、纪律监督
　　公开招聘工作在县招考领导小组领导下，由县组织人社部门共同组织实施，接受纪检、监察部门和社会监督。凡在工作中违法违纪者，按党纪政纪处理，直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生，三年内不得参加我县机关事业单位的招聘考试。
　　监督电话：0717-5322484 0717-5333250

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　　中共长阳土家族自治县委组织部
　　长阳土家族自治县人力资源和社会保障局
　　二○一二年六月四日

　　长阳土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员（储备）报名表长阳土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员（储备）报名诚信承诺书

　　我已仔细阅读《长阳土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员（储备）公告》等相关材料，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

　　一、自觉遵守事业单位公开招聘工作人员的有关政策；

　　二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；

　　三、认真履行报考人员的各项义务；

　　四、遵守笔试、面试、体检、考核等工作纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊；

　　五、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任

报考人（签名）：　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　2012年 月 日