温江公选副局：不明确具体岗位不设“命题作文”

温江公选副局级干部进入综合考核

　　不明确具体岗位，不设“命题作文”，鼓励“考生”全方位展示个性——6月17日，成都温江区举行公开竞争选拔副局级干部综合考核大会，从160名干部中脱颖而出的60名考生参加了当天的考核。

　　综合考核大会是该区本批次副局级干部选拔的面试部分，每位干部有8分钟时间进行个人陈述，并结合温江发展，自选题目进行阐述。观察干部对问题的判断分析能力、现场应变能力、语言表达能力，看重其在工作中取得的实际成绩……由温江区委主要领导、省市部门领导、高校专家及区级相关领导组成的“7人评审小组”对各考生现场打分并即时在大屏幕上公示。包括区级领导、各部门单位干部群众及“两代表一委员”等600多人进行了现场观摩。

　　“这是温江首次采取不明确具体岗位、统一考试拉通排名、全程差额层层筛选的方式，综合素能考试（笔试）、综合考核（面试）、组织考察情况及干部个人特点，确定拟任人选。最终将公选产生出30名副局级干部。”温江区委组织部相关负责人表示。