2013年人力资源师全国统一资格证书考试报名招生简章

　　考试简介：为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部（2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　职业前景：人力资源管理师的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人力资源管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人力资源主管得到提职和加薪的几率很高；同时，该职业工作稳定体面且收入丰厚。该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，在人才市场中，即懂政策又熟业务的持证人才倍受企业亲睐。

　　证书颁发：职业技能鉴定中心及中国人力资源和社会保障部联合盖章颁发，全国通用，终身有效。

　　报名条件：
　　人力资源管理师(国家职业资格二级)，具备以下条件之一：
　　(1)连续从事本职业工作13年以上。
　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上。
　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　　教学特色
　　1、特聘长期参与人力资源管理师考试培训工作、熟悉人力资源管理师考试命题方向的著名专家教授悉心辅导。
　　2、依据人力资源管理师考试各科题量比例，周末集中授课，有针对性的训练,侧重突破考点。
　　3、免费为学员代办考务，包括代报名、代下载准考证、查分等等各项服务;
　　4、每班设有专职班主任为学员提供课前、课中、课后咨询和服务。

　　　课程安排:

　　报名要求：
　　(一)个人填写《人力资源管理人员职业资格培训和考试报名登记表》。
　　(二)报名时交一寸、两寸的照片各两张，彩色不限底；身份证及学历证明复印件；二级学员还需提供单位证明。
　 考试时间：
　　　　每年五月中旬和十一月中旬
　　　　理论知识考试(90分钟)、技能考试(150分钟)
　　联系电话：0871-65385238  赖老师

    地址：昆明市东风西路218号