关于转发人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好2014年劳动保障协理员技能鉴定工作的通知》的通知

各市、州职业技能鉴定指导中心:

    现将人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好2014年劳动保障协理员技能鉴定工作的通知》（人社鉴函〔2014〕8号）文转发给你们。请你们按照文件要求，积极组织好统考报名工作。

备注：各等级申报资格见贵州省职业资格工作网：www.gz.osta.org.cn。考生于考后2个月登陆网站查询成绩。

    其他未尽事宜请与贵州省职业技能鉴定指导中心联系。联系电话：0851-6839691、6814312，  联系人：刘 芳、杨 画

附件：1.《关于做好2014年劳动保障协理员技能鉴定工作的通知》

2014日3月17日

附件：关于做好2014年劳动保障协理员技能鉴定工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心：

为进一步加强劳动保障协理员队伍能力建设，我中心2014年将继续组织开展劳动保障协理员技能鉴定工作。现就有关事项通知如下：

一、鉴定对象

街道（乡镇）、社区（行政村）劳动就业和社会保障工作人员。

二、鉴定等级

劳动保障协理员共设两个等级鉴定：分别为中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。

三、申报条件

（一）国家职业资格四级（具备以下条件之一者）

1.经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.在本职业连续见习工作两年以上。

3.具有大学专科及以上学历（含同等学历）。

（二）国家职业资格三级（具备以下条件之一者）

1.取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作一年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。

3.具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业一年以上。

四、鉴定方式

鉴定分为理论知识考试和专业能力考核。四级理论知识的题型为单项选择题、判断题两种，四级专业能力为案例分析，题型为单项选择题。三级理论知识的题型为单项选择题、多项选择题、判断题三种，三级专业能力为案例分析，题型为单项选择题。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷笔试方式，实行百分制，两门皆达60分及以上者为合格。

五、鉴定时间安排

2014年劳动保障协理员职业技能鉴定将分两批进行。第

一批鉴定日期为2014年5月17 日；第二批鉴定日期为2014年11月22 日。

理论知识考试时间为上午8:30—10:00；专业能力考核时间为上午10:30—12:00。

六、工作要求

（一）各地要根据《人力资源和社会保障部办公厅关于做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社部函〔2014〕9号）的有关规定，认真组织实施劳动保障协理员鉴定工作，加强各环节的规范管理，确保鉴定质量。

（二）我中心负责全国劳动保障协理员的题库开发、试卷配发、质量督导，并根据各地区鉴定合格人数，统一颁发国家职业资格证书。

（三）各省（自治区、直辖市）职业技能鉴定（指导）中心要按照有关规定加强考务管理、试卷审阅、质量督导、证书发放等工作环节的规范管理，确保鉴定质量。

（四）对鉴定合格者，由省级鉴定中心颁发相应等级的国家职业资格证书。省级鉴定中心应于鉴定日前30天和鉴定日后30天，分别将试卷申请表和职业技能鉴定合格人员统计表（原件）报我中心社区就业指导处。

七、联系方式

社区就业指导处：崔芳  朴京爱 

联系电话和考试当日值班电话：010-84661041/84661044

    传真电话：010-84661040

    电子邮箱：SQC1040@163.com

               人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

                          2014年2月19日