2015年安全工程师《法律知识》真题详解:安全生产相关法律

　一、单项选择题

　　1.【2012年真题】某矿区由于长期私挖滥采,为现生产煤矿遗留下重大水害隐患.近日该地区局部有雷雨天气,地方政府为防范矿井水害事故发生,发布了三级警报.根据《突发事件应对法》,警报发布后,地方政府应当采取的措施是( ).

　　A.责令有关部门、专业机构和负有特定职责的人员收集、报告有关信息

　　B.责令矿山应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态

　　C.加强对重点煤矿、重要部位和重要基础设施的安全保卫

　　D.转移、疏散或者撤离易受雷雨危害的煤矿人员并予以妥善安置

　　【答案】A.

　　【解析】三级、四级警报是预警中级别相对较低的,三级、四级警报后,县级以上地方各级人民政府应当采取如下五种措施:一是启动应急预案;二是责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员收集、报告有关信息,向社会公布反映突发事件信息的渠道,加强监测、预报和预警;三是纰织对突发事件信息进行分析评估,预测事件的可能性与影响范围和强度,以及可能发生的突发事件的级别;四是向社会公布预测的信息和分析评估的结果,并对信息的报道进行管理;五是及时发布警告、宣传减灾常识和公布咨询电话.

　　2.【2012年真题】根据《行政处罚法》,下列关于行政处罚适用的说法中,正确的是( ).

　　A.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的,应当从轻行政处罚

　　B.对当事人的同一个违法行为,可以给予2次以上罚款的行政处罚

　　C.不满14周岁的人有违法行为的,不予行政处罚

　　D.受他人胁迫有违法行为的,不予行政处罚

　　【答案】C.

　　【解析】《行政处罚法》规定,不满14周岁的人有违法行为的,不予行政处罚;精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的,不予行政处罚.受他人胁迫有违法行为的从轻或者减轻处罚.对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚.

　　3.【2011年真题】女职工李某正在哺乳10个月的婴儿.依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是( ).

　　A.夜班劳动

　　B.延长工作时间的劳动

　　C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

　　D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　【答案】C.

　　【解析】《劳动法》明确规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳未满i周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动.

　　二、多项选择题

　　1.【2012年真题】依据《刑法》的规定,安全生产设施不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑.根据矿山生产安全犯罪适用《刑法》的司法解释,下列应当认定为《刑法》规定的"情节特别恶劣"的情形有( ).

　　A.造成轻伤20人以上的

　　B.造成重伤10人以上的

　　C.造成死亡3人以上的

　　D.造成直接经济损失200万元以上的

　　E.造成间接损失300万元以上的

　　【答案】BC.

　　【解析】《关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第134条、第135条规定的"情节特别恶劣":

　　(1)造成死亡3人以上,或者重伤10人以上的.

　　(2)造成直接经济损失300万元以上的.

　　(3)其他特别恶劣的情节.

　　2.【2011年真题】《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有( ).

　　A.有与职业病危害防护相适应的设施

　　B.生产布局合理,有害与无害作业分开

　　C.配备专业职业卫生医师和体检设备

　　D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

　　E.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

　　【答案】ABDE.

　　【解析】《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:

　　(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准.

　　(2)有与职业病危害防护相适应的设施.

　　(3)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则.

　　(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施.

　　(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求.

　　(6)法津、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求.