2015江苏常州溧阳市教育系统招聘幼儿园教师29人公告

为加强学前教育师资队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经市政府和常州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师29名。现将有关事项公告如下：

一、 招聘对象

学前教育专业且具有教师资格，以及非学前教育专业具有学前教育教师资格的人员。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行;

3. 年龄35周岁以下(1979年6月12日以后出生);

4. 2015年全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象，户籍不限。其他人员需溧阳市生源或户籍;

5.具备正常履行职责的身体条件;

6.符合报考岗位所需的其他条件详见《2015年溧阳市公开招聘幼儿园教师岗位表(一)、(二)》(见附件1)。

三、招聘计划及岗位

招聘计划29名，具体岗位详见《2015年溧阳市公开招聘幼儿园教师岗位表(一)、(二)》(见附件1)。

四、招聘程序

公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。

(一)报名、领取准考证

1.报名时间：2015年6月12-13日(周五、周六)，上午8：30—11：00，下午2:00-5：00。

2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。

3.报名方式：现场报名。

4.报名时需提交材料：

(1)毕业证书(留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)，应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;

(2)教师资格证书或正在申请受理凭证;

(3)身份证，户籍证明或高中毕业证书;

(4)溧阳市幼儿园工作经历证明(见附件2);

(5)近期同底免冠二寸彩色证件照2张;

(6)《溧阳市公开招聘幼儿园教师报名表》(见附件3)。

材料(1)-(4)均需提供原件和复印件，报名审核后，原件退回，复印件留存。

5.报名费100元(特困家庭考生免)。

6.每人限报一个符合条件的岗位，开考比例均为1：3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例，该岗位按比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，核减的岗位数调整到同类报名人数比例高的岗位，并公布信息。

7.6月18日(周四)凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。

(二)考试

考试由笔试和专业技能测试两部分组成。

1.笔试

(1)笔试时间：2015年6月21日(周日)

笔试地点：详见准考证。

(2)笔试内容：教育理论和教材教法，教育理论以普通教育学和心理学为考试范围，教材教法以学前教育为范围。

(3)笔试分值：100分，合格线为50分。

2.专业技能测试

(1)专业技能测试对象：在笔试合格人员中根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定参加专业技能测试人选。

(2)专业技能测试内容：绘画、讲故事、自弹自唱、舞蹈，具体要求如下。

绘画：现场命题创作。

讲故事：现场指定材料讲故事。

自弹自唱：现场指定歌曲自弹自唱，乐器为钢琴。

舞蹈：曲目自定。

(3)专业技能测试分值：100分，其中绘画25分、讲故事25分、自弹自唱25分、舞蹈25分。专业技能测试合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。专业技能测试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。

(4)专业技能测试时间6月27日(周六)，地点另行通知。

3.综合成绩计算方法

综合成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。

(三)体检、考察、公示

1.在专业技能测试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

2.对体检合格人员按有关规定组织考察。

3.因体检和考察不合格等原因出现缺额时，在专业技能测试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

4.拟聘人员面向社会公示7个工作日。

(四)聘用

1.用人单位与拟聘人员签订聘用合同。拟聘人员7月办理报到聘用手续时未取得招聘岗位要求的学历、教师资格，视为不具备报名条件，不予聘用。办理聘用审批手续前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用审批手续办理后出现缺额不再递补。

2.新聘人员为差额拨款事业编制，待遇按照规定执行。

五、回避制度

1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

六、纪律监督

公开招聘接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假，不符合条件的考生，取消聘用资格;对违反招聘纪律的单位和个人，追究责任，严肃处理。监督电话：0519-87269296。

七、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。

咨询电话：0519—87228084(教育局)、87269151(人社局)。

原标题：2015年溧阳市教育系统公开招聘幼儿园教师简章

点击下载>>>1-3.doc

1.2015年溧阳市招聘幼儿园教师岗位表(一)(二)

2.溧阳市幼儿园工作经历证明

3.溧阳市公开招聘幼儿园教师报名表

溧阳市人力资源和社会保障局 溧阳市教育局

2015年4月30日